原田産業株式会社

【東京駅】造船向けルート営業◆国内主要造船所と取引/100年超の総合商社/海外メーカーとの折衝あり

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【造船・船舶業界経験を活かせる／国内主要造船所と多数取引／新商材開発にも挑戦可能／創業100年超・無借金経営の総合商社】

■業務概要：
（1）船舶向け機器・資材の提案営業（メイン）
造船所・海運会社・船具店などの既存顧客へ、船舶向け機器・資材の提案営業を行います。
海外メーカーとの仕様確認・納期調整なども担当いただきます。
入社当初は既存商品の営業活動が中心（約9割既存顧客、月10件程度の訪問）
造船・船舶業界で培った知識を活かし顧客課題の解決に取り組めます。

（2）新製品・新サービスの企画開発（将来的に担当）
将来的には市場ニーズの調査や海外メーカーとの情報交換を通じて、新製品・新サービスの企画開発にも携わります。
※業界の特性上、設置作業やトラブル対応など現場立合い業務も有ります。入社後は、業務理解のため、OJTの一環として現場同行を実施予定です。

【主力製品】
・チョックファスト　　：エポキシ樹脂系充填剤
・真空トイレシステム　：船舶用真空トイレ
・その他取り扱い商材は約10種類
※なかでも「チョックファスト」は船舶エンジン据付において広く採用されており、造船業界を支えるスタンダード製品として高い認知度を誇ります。

■配属先の組織構成：
40代男性（ゼネラルマネージャー）1名、50代男性（セールス）3名、50代男性（エンジニア）1名、40代男性（セールス）1名、30代男性（セールス）1名、20代女性（セールス）1名、女性4名。
※造船市場に注力するユニットのメンバー構成です。
※海洋関係や陸上ユニット含めたチーム全体では、男性11名、女性5名です。

■ポジションの魅力
・国内主要造船所と多数取引
・海外メーカーとのやり取りを通じてグローバルに活躍
・輸出入や貿易の知識を習得可能
・新商材、新ビジネスの企画開発にも挑戦できる
・創業100年以上、無借金経営の安定企業

■入社後の教育について：
・机上での図面、取説の教育だけでなく、実際の現場へ赴いて機械調整、立会いをOJTにて行います。
・入社から1年ほどは先輩社員と一緒に業務を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかに当てはまる方
・造船所での営業、調達、設計、生産管理、工作等の経験
・海運会社での業務経験
・船具店、船舶関連商社での経験
・舶用機器メーカー、資材メーカーでの経験

■歓迎要件：
・高等商船または旧商船大（神戸大、海洋大）のバックグラウンドをお持ちの方
・英語でのメール対応経験（海外メーカーとメールのやり取りができる程度）

＜語学補足＞
■英語（海外メーカーとのEmail（TEL）やり取り等）

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■初期配属は東京です。
■東京と大阪で、転勤の可能性がありますが、入社後1年は異動は発生しません。
■チームの人数配置、仕事内容により、異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで全額支給※1ヶ月の定期券額を毎月
家族手当：子ども（1名）7千5百円／月
住宅手当：上限4万5千円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
TOEIC(R)テスト受験料補助：TOEIC(R)テスト受験料を全額補助する制度※上限額あり
受講料補助：語学等の業務に関連する講座等の受講料を一部補助する制度
■OJT、研修支援制度


＜その他補足＞
■出張手当
■従業員持株会制度
■時短勤務制度
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■社員旅行（ハワイ、オーストラリア等、2～3年に1回）
■社内サークル費用補助（フットサル、ゴルフ、つり等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■お盆休み
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社日に15日付与、最大25日／年）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■永年勤続休暇