ａｕじぶん銀行株式会社

【日本橋／在宅可】人事労務◆労務の専門性を活かし企画業務へ／組織拡大フェーズ／安定基盤／フレックス有

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■概要
事業成長に伴う組織拡大を支えるため、人事労務領域の体制強化を目的とした募集です。
勤怠・給与・社会保険等の労務実務に加え、人事制度や業務プロセスの改善、労務施策の企画・推進など幅広い業務に携わっていただきます。労務の専門性を活かしながら、人事領域での経験を広げていきたい方を歓迎します。

■職務内容
・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、年末調整等の運用管理
・人事・労務関連規程の整備、改定および運用
・入社手続き、人事異動、出向・転籍対応
・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等）
・法令改正対応、福利厚生制度、働き方に関する施策の企画・推進
・業務プロセス改善およびシステム活用による業務効率化の推進

■組織構成
人事部は、採用・育成・配置等を担う人財育成グループと、制度企画・労務・福利厚生等を担う人事労務グループで構成されています。本ポジションは人事労務グループへの配属を予定しています。

■働き方
フレックスタイム制を導入しており、週1～2日程度の在宅勤務も可能です。
また、有給休暇取得率77％、フリーバケーション休暇制度、育児・介護支援制度など、長く働きやすい環境を整えています。

■魅力点
・労務の専門性を活かしながら企画・改善にも携われる：労務実務に加え、人事制度や業務プロセスの改善、各種施策の企画・推進など幅広い業務に関わることができます。
・組織拡大フェーズにおける変革を推進できる：事業成長に伴う組織拡大を背景に、制度や運用の見直し、業務の高度化などに主体的に携わることができます。
・経営や事業部門に近い立場で活躍できる：経営層や各部門責任者と連携しながら、人事・労務の観点から組織運営を支える役割を担います。
・主体的な挑戦を後押しする風土：少数精鋭組織のため裁量が大きく、自ら課題を発見し改善を提案・推進できる環境があります。
・安定した経営基盤：KDDIグループの一員として、安定した環境のもと長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界経験不問／労務実務経験者歓迎～

■必須要件
・事業会社における人事労務（給与計算、勤怠管理、社会保険、労務管理等）の実務経験（目安3年以上）

■歓迎要件
・人事制度、業務改善、労務企画等の企画・改善業務に携わった経験
・人事システム導入や業務効率化の経験

＜勤務地詳細＞
日本橋ダイヤビルディング
住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT/OFF-JT研修
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

＜その他補足＞
■休暇補足
・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等）
・スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得）
・アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得）
■その他
・共済会（結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等）
・その他：定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：試用期間明けに5日～20日付与（付与日数は入社月によって異なる）※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能
・フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）等