株式会社ミギナナメウエ
【未経験歓迎】人事コンサルタント◇「即戦力RPO」運営◇1年目平均年収547万円/急成長中企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼未経験歓迎！採用の観点から企業の課題解決を担う「即戦力RPO」として活躍／人生のピークを仕事でつくりたい方歓迎
★前年度売上比約150％、3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業
★平均年齢26歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全力で頑張りたい社員が活躍中！
※RPO（採用代行）：企業の採用活動を丸ごとサポートするお仕事で、企業の未来をつくる“仲間集めのプロデューサー”です。
■業務概要：
採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決していただきます。
【詳細】
（１）顧客折衝
採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングし、採用戦略を設計します。
2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。
（２）採用媒体運用
クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。
（３）採用マーケティング業務
クライアントの強みを分析して、魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。
保有する550社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。
＜担当顧客＞ ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者
※担当顧客数：5社/1人
■配属先
採用支援事業部
事業責任者1名、マネージャー4名、メンバー17名(コンサルタント16名、事務1名)
■成長できる理由：
（1）言語化習慣：結果に対する振り返りの中で、要因分析・差分分析をおこない、内省を繰り返すことで「失敗を言語化」しています。
（2）再現性：仕組化をする。うまくいっている人の要因を分解してシステム開発に落とし込むなどしてマニュアル化をしています。
（3）基準値を上げていく：熱量が高いメンバーが大半のため、仕事に対して前向きな発言が中心。チームで切磋琢磨してスキルを磨ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験の中で、数値を追いかけた経験を思いの方
■歓迎条件：
・現職で結果を出してきている方
・仕事に没頭したいと考えている方
・チームで何かに取り組むことが好きな方
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件に変更はありません
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,965円
その他固定手当/月：13,988円
固定残業手当/月：104,047円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
340,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■ 月給の内訳※34万円の場合
基本給＋固定残業時間(60時間)＋調整給)＋賞与(実績に応じて年2回支給)
■下限年収500万円を保証
※賞与支給日である5月・11月支給時に在籍していることが条件
※その他勤務日数の条件などあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・マネージャー勉強会
・書籍購入負担制度
＜その他補足＞
・役職手当
・交通費支給（上限月3万円）
・時間外手当（超過分を支給）
・服装自由
・PC支給
・置き型社食サービス
・白米支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・採用コンサルティング事業（「即戦力RPO」など）
・新卒の就職支援事業（「よりそい就職」など）
・第二新卒の転職支援事業（若手向け転職エージェント事業「よりそい転職」など）
・キャリアコーチング事業（「ウィズバディ」など）
・組織コンサルティング事業 など
?? ミギナナメウエの特徴 ??
?？ 人材領域を軸に5つの事業を展開
?？ 今、人材業界で最も伸びているベンチャー企業
?？ 新規事業を毎年2つ以上のペースで立ち上げ
?？ NewsPicks特集「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」に「サイバーエージェント」や「ビズリーチ」と並んで選出
?？ 直近3年連続「ベストベンチャー100」に選出
?？ 「働きがいのある会社」ランキングで総合9位（昨年24位から急上昇）・女性部門4位・若手部門8位。全ランキングにランクイン
?? ミギナナメウエの魅力 ??
（1）「ビジネスのプロスポーツチーム」のような熱狂とチームワーク
平均年齢26.8歳の同世代が集まり、プロスポーツチームが日本一を目指すのと同じ熱量で仕事に没頭しています。個人の成績だけでなく「落ちているボールは拾いに行く」「他人の成果を自分のことのように喜ぶ」という、チームで勝つカルチャーが根付いています。
（2）「シゴトって、楽しい。」と思える価値観の伝播
弊社の経営陣やメンバーは「日本を代表する会社を創る」という途方もない目標に、誰よりも本気で熱狂しています。「やらされる仕事」ではなく、自らの手で本質的なサービスを創り上げる「本気の楽しさ」がここにはあります。新規事業を毎年2つ以上のペースで立ち上げており、若手でも「新規事業責任者」として活躍するチャンスが次々と生まれています。
（3）「根性論」ではなく、「言語化と課題解決」で成長する環境
ガムシャラに頑張るだけでなく、再現性ある成長を重視しています。マネージャーとの1on1を毎日30～60分実施し、月次では「現在地と目標のギャップ」を明確にした上で、課題の特定と解決策を言語化するサイクルを徹底。「なぜうまくいったのか・いかなかったのか」を言語化し続けることで、どんな環境でも通用する課題解決力と再現性が自然と身につきます。- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-22-11 東京セントラル渋谷3F- 設立
- 2018年9月
- 従業員数
- 180名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 29百万円
- 平均年齢
- 26歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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