株式会社URリンケージ

【大阪市／転勤ほぼ無】建築設計（発注者支援）◇UR都市機構の関連会社／完全土日祝休／フレックス制度

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◇ＵＲ都市機構の業務支援を通じて　美しく安全で快適なまちづくりに貢献／発注者側／土日祝休み・残業少なめ・フレックス勤務◇

■業務内容：
UR都市機構や国・地方公共団体のプロジェクトにおいて、発注者の立場で建設プロジェクトを支える技術支援業務をお任せします。設計・計画段階から工事、供用開始後まで一貫して携わり、設計図書の照査や事業推進支援などを行います。

■業務の特徴：
・UR都市機構（西日本支社）や国・地方公共団体案件が中心
・UR賃貸住宅や公共施設の建替え・改修プロジェクトに携われる
・上司を含む2～3名のチームで、複数案件を担当
・現場確認や打ち合わせもありますが、内勤業務が中心
・発注者支援の立場から、品質や事業全体に関わることが可能
・経験豊富な技術者が多数在籍しており、専門知識やスキルを磨ける環境
・安定した環境のもと、長期的に技術者としてキャリアを築けます

■本ポジションの魅力：
まちづくり・都市再生・団地再生など、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携われるポジションです。企画・計画から事業推進まで幅広く経験できるため、専門性を高めながら成長できます。
また、経験豊富なメンバーから実践的な知識やノウハウを学べる環境があり、地域活性化や再開発、団地建替など、多彩なまちづくり事業に関わることが可能です。
「まちづくりを通じて地域や社会に貢献したい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。

■人事評価制度：
社員一人ひとりが目標を設定し、上司との面談を通じて目標を決定します。半期ごとに成果だけでなく、業務プロセスや行動姿勢も含めて総合的に評価。自身の成長やキャリアアップにつなげやすい環境です。

■当社の特徴：
URリンケージは、UR都市機構とともに培ってきた豊富な実績とノウハウを活かし、まちづくり・都市再生・団地再生を総合的に支援しています。企画・構想段階から合意形成、計画・設計、事業推進、管理運営まで一貫して携わることで、地域の暮らしや未来を支える社会的意義の高い事業に貢献しています。。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・設計業務経験をお持ちの方
・建築行政経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・1級建築士の資格をお持ちの方
・その他建築系資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリスタルタワー12階
勤務地最寄駅：各線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
都市再生本部　阿倍野分室
住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋二丁目1-37 東陽ビル４階Ａ号
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／天王寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
正社員のため、制度として転勤の可能性はございますが、過去実績含めほとんど転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:15～21:40
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業は人により前後いたしますが、非常に少ない事が当社の特徴です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者 、子供 （第2子まで）
住宅手当：15,000円（世帯主に限る）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時の支援・報奨金制度
■通信教育費補助制度
■資格手当：１資格当たり　1,000円～10,000円/月支給
例：一級建築士・技術士　10,000円、再開発プランナー　3,500円

＜その他補足＞
「健康経営優良法人」「えるぼし（第２段階）」「くるみん」の認定企業
■契約保養所利用
■育児休業／時短勤務／お子様の看護休暇あり
■介護休業／介護休暇あり
■在宅勤務あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※イベント開催時、土日勤務が発生する場合あり。（代休取得可）
■夏期（7日）、年末年始、慶弔、育児、介護休暇等
■有給休暇：4月入社15日付与、以降採用月により減少し、次年度は16日付与。