株式会社エナリス

【御茶ノ水/在宅可】PM担当◆超上流から挑戦可◆KDDIグループ◆IT積極投資中◆フレックス

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【ビジネス部門に深く入り込むITプロジェクトマネージャー／事業貢献度の高いシステム企画・推進を担う／上流工程からキャリアアップ可能な環境】

■業務概要
当社のITプロジェクトマネージャーは、ビジネス部門の現場に密着し、課題の抽出から業務要件定義、システム企画、プロジェクト全体の推進までを担います。単に仕様通りに開発を進めるのではなく、「なぜ作るか」といったビジネス課題の本質を捉え、システム化の目的や優先順位を明確にします。事業会社ならではの視点で、現場と密接に連携しながら高い貢献度を実感できるポジションです。

■業務詳細
・各部門との定例ミーティングやチャットを通じてビジネス課題や業務プロセスを整理し、システム化の要件定義・企画を主導
・プロジェクト全体の管理（投資規模は1,000万～数億円）、進捗・予算・品質管理、関係者との調整
・年間のシステム投資案件計画の策定および実行管理
・入社後は現課長のもとで組織運営や案件計画策定を行い、小規模案件からメイン担当へステップアップ
・将来的には課長職として、組織マネジメント、プロセス整備、人材育成にも携わる

【入社後のイメージ】
入社後すぐ～数か月間は、副担当として、現課長とともに組織運営や投資案件の年間計画策定を実施していただきます。また、比較的小規模な案件の要件定義を先輩社員とともに進め、状況次第で数ヶ月後にはメイン担当を担っていただきます。複雑な電力業界の知識は、入社オリエンテーションやOJT、AIエージェントなどを通じてキャッチアップ可能です。
数年後には、課長職（さらに次期部長候補）として組織を牽引して頂きます。プロセス整備、案件管理、重点課題対応、人材育成などをお任せします。

■職務の魅力
単なるシステム開発の御用聞きにとどまらず、ビジネスに近いところで課題の発見、上流から入り込み活躍できるポジションです。「作って納品して終わり」ではなく、自社のビジネスに直接貢献できます。
事業やユーザーとも密接に関わりながら、目的を持ったシステム化活動ができるため、事業会社ならではの「手触り感」や高い貢献度を感じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SIer等でPMまたはPLとしてプロジェクトを牽引した経験、または業務要件を整理しシステム要件に落とし込んだ経験
・自走力・推進力、コミュニケーション力

■歓迎条件
・超上流工程の実務経験
・事業会社の社内SEとして業務要件定義をメインで行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F
勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月6万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度　有（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
エナリス大学（選択式社内研修）、ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT

＜その他補足＞
■休日労働手当、深夜労働手当
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■人間ドック（35歳以上を対象に実施）
■インフルエンザ予防接種：全額会社負担
■リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など）
■健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等）
■総合福祉団体定期保険
■服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可）
■KDDIグループ団体保険制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、年次有給休暇（付与基準は規定による）