掲載予定期間：2026/7/9（木）～2026/10/7（水）更新日：2026/7/9（木）

ＮＧＫ株式会社

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【名古屋】受変電設備の電気設計・エンジニアリング（CN・省エネ）◆電験・エネ管資格を活かす

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】受変電設備の電気設計・エンジニアリング（CN・省エネ）◆電験・エネ管資格を活かす

～世界トップレベルのセラミックス技術／製造業では驚異の営業利益率14.2％／連結子会社46社・海外売上高比率が75％・環境貢献製品が売上全体の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％～

■職務の概要：
工場のニーズに合わせた最適な受変電設備の新設・更新、カーボンニュートラル関連機器導入に合わせた電源設備の設計・エンジニアリングを行います。また、グループ全体に対して省エネを推進します。

■業務の詳細：
・受変電設備（77kV・33kV・6.6kV）、カーボンニュートラル設備の設計・エンジニアリング業務全般
　(仕様書作成、図面作成、外部業者、関係部門との調整)
・設備の故障時の調査、試験、対策検討
・各工場への省エネ水平展開フォロー
・海外工場支援（受変電設備、カーボンニュートラル設備の設計・エンジニアリング、省エネ）
・受変電設備の定期点検立会
・NAS電池の運転最適化
・官公庁届け出、補助金申請業務
※必要に応じて電気主任技術者業務、エネルギー管理士業務

■職務の特色：
◇工場に必要なエネルギーの管理・計画を行う部門です。省エネやカーボンニュートラル投資の企画・提案を全社的に進めていく部門でもあります。
◇新たに設置される多様な設備に対して、省エネを考慮し最適な電源計画の立案や、具体的な受変電設備の設計・エンジニアリングを行います。
◇当社の製品であるNAS電池を活用した、瞬低対策、長期停電対策等で信頼性の高い電源設計に加え、最近ではデマンドレスポンスやバーチャルパワープラントへの適用など他社ではできない仕事を経験できます。

■活かせる／身につくスキル：
◇受変電設備の設計・エンジニアリング技術
◇設備安全（RA）に関する知識
◇NAS電池、発電機、太陽光、コージェネレーション等を組み合わせた電源知識
◇プロジェクト管理や推進能力

■職場の雰囲気
◇責任感と向上心の高い個性のあるメンバーが、自信を持って業務に当たり、技術を磨いています。思ったことを率直に言い合い、課題解決にみんなで取組んでいる職場です。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

対象となる方

＜最終学歴＞大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：いずれも満たす方（経験年数：目安5年以上）
・製造業もしくは建設業における、社内外電源設備の電気設計、エンジニアリングのご経験
・電気図面（単線結線図、複線接続図、シーケンス図等）の作成
・電気主任技術者3種以上またはエネルギー管理士

■歓迎条件
・工場における省エネに関する知識
・太陽光発電設備設置に関する知識
・電力会社と系統連系協議の経験
・経産省電力安全課への届け出経験
・安全（KY、RA）、5Sなどの知識
・電気主任技術者2種

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト400点レベル歓迎

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※転勤可能性：知多事業所（半田市）小牧事業所（小牧市）石川工場（能美市）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
ノー残業デー：水曜日・金曜日※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～700,000円

＜月給＞
250,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／借り上げ社宅　※会社規定有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児・介護休職制度
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
■独身寮／借上げ社宅有（会社規定有）
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
■キャリア相談専用窓口有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
※事業所・部門によって異なります

会社概要

事業概要: ～セラミック技術をキーに社会課題の解決に貢献しています～
■事業内容：
1919年に設立された名古屋市瑞穂区に本社を構える同社は、セラミック技術を基盤にモビリティ、エネルギー、IoT、産業など多岐にわたるビジネス領域で活動しており、カーボンニュートラルとデジタル社会への貢献を目指しています。主要製品として、自動車排ガス浄化用セラミックス、がいし・電力関連装置、自動車排ガス浄化用セラミックス、産業用機器など幅広い分野で事業展開しております。

■同社の特徴：同社は、1919年に日本陶器（現・ノリタケカンパニーリミテド）から「がいし製造」部門が独立し設立されました。セラミック技術をベースに、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの「トリプルE」の分野において、幅広い事業を展開しています。特に同社の環境貢献製品は同社全体の50％超の売上を誇り、事業の核となっています。自動車排ガス中の有害成分浄化に貢献する『ハニセラム』、ディーゼルエンジンから出るススの除去を行う『DPF』などは大気汚染の防止に、また、世界で初めて実用化に成功した大容量電力貯蔵システム『NAS電池』は再生可能エネルギーの普及に大きく貢献しています。

■研究開発費：
毎年、売上の5％程度を研究開発費に充てています。ファインセラミックスを中心とした材料技術とシステム技術をベースに、未来の事業の核となる新製品の開発に挑み続けています。

■最新トピックス：
◇2050年の未来社会を見据え、「NGKグループビジョン Road to 2050」を策定しました。カーボンニュートラルの実現とデジタル社会への爆発的進化という大きな流れを新たな発展の機会と捉え、ESG経営の推進、収益力の向上、研究開発への注力、商品開花への注力、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を「5つの変革」と定めて取組み、セラミック技術を活かした「第三の創業」に向けて事業構成の転換を図っています。
◇環境負荷低減や電力安定供給に寄与する製品は高く評価されており、様々な賞を受賞しております。2024年度には、省エネ大賞やESG投資指標「DJSI」の構成銘柄に選定されるなど、その実績は確かなものです。
所在地: 〒467-8530
愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
設立: 1919年5月
従業員数: 19,869名
上場市場名: プライム市場
資本金: 70,100百万円
売上高: 670,125百万円
経常利益: 95,202百万円
平均年齢: 40.5歳
企業URL: http://www.ngk.co.jp

ＮＧＫ株式会社について

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015507567