株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

【港区】IR開示・投資家コミュニケーション担当　※プライム上場企業／黒字経営／在宅有

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【～東証プライム企業／黒字経営転換／在宅勤務可／上場企業IRを支える実務運用の中核～】
■業務概要：
同社の経営戦略部コーポレートコミュニケーション課にて、IR活動を安定的に推進する実務担当を募集します。決算開示、投資家対応、IR資料作成、説明会運営、情報更新などを横断的に担当し、社内外の関係者と連携しながら、抜け漏れのない正確な運用を支えていただきます。
■職務詳細：
・決算説明資料や各種IR資料の企画・作成
・機関投資家、アナリストとのコミュニケーション
・決算説明会や個人投資家説明会など各種IRイベントの企画・運営
・投資家の声や市場評価の分析、経営陣へのフィードバック
・IRサイトや投資家管理基盤の運用・改善
■部門ミッション：
ユーグレナグループにおける重要な経営課題の解決を通じて、事業成長と企業価値向上に貢献することを掲げています。当社は黒字体質への転換を実現し、現在は次の成長フェーズに入っています。ヘルスケア事業の成長、バイオ燃料事業の商業化進展、アグリ事業の拡大など、投資家に伝えるべき事業ストーリーも大きく進化しています。本ポジションでは、決算開示を行うだけではなく、各事業の強みや成長可能性を投資家へ分かりやすく伝え、企業価値向上につなげるIR活動を推進していただきます。経営陣や事業部門と連携しながら、資料作成から投資家対応、IRイベント運営まで幅広く携わっていただくポジションです。特に、IPO準備企業や上場後の成長企業などで主体的にIR業務を推進してきた方を歓迎します。
■組織体制：
配属先は経営戦略部傘下のコーポレートコミュニケーション課IRチームです。経営戦略部は計8名で、同課にはIR兼務2名、PR2名、サステナビリティ担当1名が在籍しています。
■魅力：
1）上場企業IRを支える実務運用の中核
決算開示や投資家対応の実務を担い、IRにおいて求められる正確性・スピードの高い実務水準を体得できます。
2）IR活動を安定的に回す仕組みづくりに関われる
既存業務を正確に遂行しながら、必要に応じて業務の整理や改善に取り組み、属人化しない運用基盤の構築に関わることができます。
3）多様な関係者をつなぐ実務ハブ
投資家・証券会社・社内各部門と連携し、IR業務全体が円滑に機能するための基盤を支える役割を担います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・IRに関する業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・機関投資家、アナリストとの面談対応または面談準備の経験
・決算説明資料、中期経営計画、投資家向けQ&Aの作成経験
・英語での投資家向け資料作成、メール対応、面談対応の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
国内出張の可能性あり（年2-3回程度）

＜転勤＞
当面なし
将来的に栄転などで転勤の可能性がありますが、基本的には想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20H程度■就業開始時間を30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として実費を支給
社会保険：各種社会保険等完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
【手当】
離島手当、勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当　他
※各種手当支給に諸条件有

【福利厚生】
■働くパパ・ママを応援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能）
■カフェテリアプラン制（帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）
■慶弔見舞金制度
■社販制度
■持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日（8/9）、誕生日休暇（誕生日前後1ヶ月の間に半休取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇