マルワソフト株式会社

【未経験OK】人材コーディネーター（企業提案・求職者フォロー）完全反響◇実力に応じた評価／教育環境◎

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◇◆大手企業と求職者の架け橋／OJTで基礎から習得可能／チームで連携しながら成長◆◇

◇反響型営業
◇提案から就業後フォローまで一貫して関われる
◇成果に応じた評価制度あり
◇未経験でも安心のサポート体制

■業務概要：
「人材を必要としている企業」と「安定・活躍の場を求めている人材」の架け橋となり、最適なマッチングを実現する人材コーディネーターのポジションです。

■業務詳細：
▼企業の成長を人材面から支援
必要な人材の条件と、働き方や職場環境などを確認し、マッチする人材を提案します。提案は1日5件ほどで、そのうち1件が顔合わせに。顔合わせの3～5件に1件が成約につながる想定です。

▼活躍できる環境づくりに貢献
スタッフが働き始めたら、LINEや電話での連絡、月1回以上の対面・Web面談を通じて、仕事や私生活の相談に乗ります。1人あたりの担当スタッフ数は15～30名。

▼希望を叶えるために人材紹介会社と連携
企業・求職者の理想を叶えるため、人材紹介会社と情報を共有。1000社以上と連携しており、最適なマッチングを実現できます。

■入社後のサポート：
◎メールの書き方から先輩社員がサポート
成約確度の高い案件をパスするなど、困ったことがあればすぐにフォローします。

◎人付き合いの仕方からもサポート
最初は上司や先輩が同席することで学んでいき、半年～1年で独り立ちできるようにします。

◎あなたのペースで成長できる
入社後は、既存のお客様（4～5社）を少しずつ引き継ぎます。個々のスキルや適性に合わせて案件をアサインするため、無理なく成長できる環境です。

◎2年目から年収400万円も目指せる！
入社後1～3ヶ月は、先輩社員とOJTで業務を習得。4～6ヶ月を目安に契約獲得を目指していきます。
分かりやすい人事評価制度を設けているため、最短1年半で年収400万円台を目指すことも可能です。

■組織構成
営業部（男性5名・女性3名）、20代～60代の幅広い年齢層となっています。
営業職未経験からスタートした先輩社員もいるので安心です。

■企業の特徴/魅力
働きやすさと成長機会の両立を重視しており、教育制度やサポート体制が整っています。長期的にキャリアを築いていきたい方に適した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：
・意欲重視の採用で、特別なスキルや経験は不要です。
営業経験未経験で入社し、現在活躍している先輩社員も在籍しています。

■歓迎条件：
・営業や販売・サービスなどの接客経験をお持ちの方は活かせます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂3-11-3 赤坂中川ビルディング6F
勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩8分

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はございません。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業・月10～30時間（入社後2～3ヶ月間は月10時間程度）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間：スキルに応じ3～6ヶ月
※期間中の雇用形態は契約社員となり、基本給＋職能給の金額が基本給となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円迄／公共交通機関のみ
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格取得費用：1回につき2万円迄）
■書籍購入支援制度（年3回、1回につき3000円迄）
■社内交流奨励金制度（参加者1人につき3000円の補助）

＜その他補足＞
■リゾートホテル利用可
■関東ITS健保の施設利用可（保養所、レストラン等）
■健康診断：基本検診・婦人科検査・人間ドック
■積立制度（希望者）
■社内イベント（参加任意／年度により開催内容・回数に変更有）
■リファラル採用（1人最大30万円支給）
■副業OK（会社が認めた場合、起業に対するサポート実績有）
■旅行支援制度（1泊あたり1万円の補助）
■産前・産後休暇（取得・復職実績有）
■産後パパ育休（取得・復職実績有）
■育児休暇（取得・復職実績有）
■介護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、年末年始（12／30～1／3）特別休暇（入社後有休が付与されるまで）、フレックス休日（年間休日125日に満たない場合、差分付与）、慶弔休暇、振替休日・代休（休日出勤）5日以上の連続休暇の取得可