マルワソフト株式会社

通信・ITソリューションの提案営業（大手・自治体向け）既存中心／ドコモ回線◇残業月10h以内

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◇◆大手通信会社に常駐／法人営業を担当◎残業月10h以内・リモート可・転居伴う転勤無し◆◇

◇クライアントは大手企業・自治体
◇既存顧客中心の深耕営業
ドコモ回線や各種ソリューションを通じて、法人向けに課題解決を支援するポジションです。

■業務概要：
▼回線の維持、拡大提案
数年に一度行われる回線更改のタイミングに合わせて、既存回線の維持・拡大提案、他社通信キャリアからの回線奪還提案も行います。
また、更改時以外においても、回線に関する各種オーダー対応などを随時行います。

▼ITサービス・ソリューションについての提案
クライアントが求めていることをヒアリングし、様々なサービス・ソリューションを提案します。
IT系のサービスの経験がなくても、SEのサポートがあるので安心です。

▼契約締結に向けて書類作成
稟議・見積り・発注書など一般的な契約書類の作成も行います。アシスタントと協力しながら契約締結に向けて処理していきます。

■働き方・サポート体制
弊社は「登録型派遣」ではなく、マルワソフトの社員としてプロジェクトに参画していただきます。
長く安心して働いていただけるよう、環境を整えています。
・サポート体制：配属先では、弊社先輩社員がいますので安心して就業できます。
・評価制度：就業場所に関わらず、共通の基準で人事評価を行っています。
・フォロー環境：月1回以上必ず面談を実施。日頃からLINEや電話で気軽に相談できます。
・雇用の継続性：万が一、常駐先の契約が終了した場合でも、社内業務やeラーニング期間などを通じて雇用と給与は継続されますのでご安心ください。

■キャリアパス
・マネジメント層へのステップアップ：チームを牽引するリーダーやマネージャーとしてご活躍いただく道。
・営業のスペシャリスト：より大規模なクライアントを担当し、提案力を極める道。
・キャリアチェンジ：本人の希望と適性に応じて、営業職からSE職や職種変更をした実績もございます。

■組織構成:ITサービス部（64名）
会社イベントを通じて横の繋がりも作りやすい環境です。

■企業の特徴/魅力
働きやすさと成長機会の両立を重視しており、教育制度やサポート体制が整っています。長期的にキャリアを築いていきたい方に適した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験1年以上かつ通信キャリアでの経験をお持ちの方
※通信キャリアはドコモ以外可

＜勤務地詳細1＞
顧客常駐先（東京都港区芝浦3丁目）
住所：東京都港区芝浦3丁目
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客常駐先（東京都千代田区大手町2丁目）
住所：東京都千代田区大手町2丁目
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客常駐先（東京都港区赤坂1丁目）
住所：東京都港区赤坂1丁目
勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
お客様オフィスでの常駐勤務です（東京都港区、千代田区）。配属先につきましては、就業先とのコミュニケーション後に決まります。
在宅勤務（リモートワーク）相談可：配属先チームにより異なる。


＜転勤＞
無
転居を伴う異動はございません。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間以内／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：スキルに応じ3～6ヶ月
※期間中の雇用形態は契約社員となり、基本給＋職能給の金額が基本給となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円迄／公共交通機関のみ
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格取得費用：1回につき2万円迄）
■書籍購入支援制度（年3回、1回につき3000円迄）
■社内交流奨励金制度（参加者1人につき3000円の補助）

＜その他補足＞
■リゾートホテル利用可
■関東ITS健保の施設利用可
■健康診断：基本検診・婦人科検査・人間ドック
■積立制度（希望者）
■社内イベント（参加任意／年度により開催内容・回数に変更有）
■リファラル採用（1人最大30万支給）
■副業OK（会社が認めた場合、起業に対するサポート実績有）
■旅行支援制度（1万／1泊補助）
■産前・産後休暇（取得・復職実績有）
■産後パパ育休（取得・復職実績有）
■育児休暇（取得・復職実績有）
■介護休暇
■在宅勤務手当（150円／日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、年末年始（12／30～1／3）特別休暇（入社後有休が付与されるまで）、フレックス休日（年間休日125日に満たない場合、差分付与）、慶弔休暇、振替休日・代休（休日出勤）5日以上の連続休暇の取得可