株式会社セレクティ

【大阪／博多】ハードウェア保守管理リーダー／保守ベンダーとの調整等◆土日祝休◆研修・資格手当充実

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＜リーダーとしてステップアップする育成体制あり・未経験の領域があっても安心／年間休日124日／家族手当・資格手当など福利厚生充実＞

■業務概要：
大手データセンター事業者が運営するコンテナ型データセンターにおけるハードウェア保守管理リーダーとして、設備の安定稼働を支える業務をお任せします。実際の機器保守作業は保守ベンダーが実施するため、本ポジションでは保守運営の管理および関係各所との調整業務が中心となります。
入社後はまず大阪にて、保守管理に関する運用設計業務をチームの一員として担当いただきます。
実際の業務を通じて、保守運用の全体像や設計の考え方を習得いただく期間です。
その後、2027年春頃から福岡へ異動し、ハードウェア保守管理リーダーとして以下の業務に従事いただきます。

■業務詳細：
・保守管理および運用設計 ・保守作業の計画立案、手順の標準化、品質管理
・障害発生時の一次窓口対応
・保守ベンダーとの調整
・作業日程調整
・顧客への状況共有
・保守作業時の現地立会い（現地まで社用車での移動の可能性あり）
・作業報告書作成
・月次運用報告
・業務手順管理
・メンバーとの相互バックアップ体制構築
・運用品質改善

■ポジションの魅力：
・社会インフラを支える重要なデータセンター運営に携わることができます。
・まずは運用設計をメンバーとして学び、その後リーダーへとステップアップする育成プランが用意されているため、未経験の領域があっても安心して挑戦できます。
・顧客・ベンダー・運用チームをつなぐ役割として、サービスマネジメントスキルを習得できます。
・小規模チームのため、幅広い業務経験を積むことができます。
・将来的には運用マネージャーや運用設計担当などへのキャリア形成が可能です。

■研修制度充実：
◇研修環境は講師1名に対し生徒が3名までという少数で行うことで、マンツーマンでの研修が行える環境となっており、一人ひとりの経験に合わせたカリキュラムを作成し研修を行っております。
◇キャリアアップ制度により未経験でもチャレンジが可能な環境であり、フォローアップ体制により入社後の成長サポートも充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ運用経験（1年以上）
・顧客またはベンダーとの調整経験
・障害対応経験
・Microsoft Office（Excel・PowerPoint）を用いた報告資料作成経験
・自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件：
・データセンター運用経験
・ITILに基づく運用管理経験
・サーバー・ネットワークの基礎知識
・リーダー経験
・ベンダーコントロール経験
・運用改善活動経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目3番9号 CHビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※入社後はまず大阪にて、保守管理に関する運用設計業務をチームの一員として担当いただき、2027年春頃から福岡へ異動し、ハードウェア保守管理リーダーとして業務に従事いただきます。

＜転勤＞
無
転勤はありません。
勤務地は本人の希望勤務地でご提案いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
常駐先により異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：※転勤が伴う際に支給。社内規定あり
寮社宅：単身用／世帯用※社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（試験費用全額負担）あり

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
応用情報技術者：7000円
基本情報技術者：4000円
■職務手当
■家族手当（配偶者：月5,000円、第一子・第二子：月5000円,第三子・父母：月2500円）
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■U・Iターン支援あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（2時間単位で取得可能）、慶弔休暇、Sick Leave休暇（年3回）,バースデー休暇、産休・育休（取得・復職実績100％）