株式会社コメ兵

【名古屋／中区】マーケティング◆ブランドリユース業界No.1／東証上場／名古屋を支える老舗企業◆

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★東証スタンダード上場／ブランドリユース業界のリーディングカンパニー
★1947年創業。名古屋発の老舗企業「コメ兵」
★2026年3月期売上高2,200億円超。前年比約40％成長と急成長を続けています！

■採用背景／お任せしたいミッション：
・コメ兵ホールディングスは、リユース業界のリーディングカンパニーとして、2031年までにブランドリユース売上世界No.1を目指しています。
・また、2028年には創業80周年という大きな節目を迎えます。さらなる顧客基盤の拡大とブランド価値向上を推進するため、新たなマーケティング人材の採用をスタートしました。

■業務内容：
・会員数の拡大や顧客ロイヤリティの向上を目的に、メディア戦略の立案・運用からCRM施策、インバウンドマーケティングまで幅広くお任せします。
市場や顧客データを活用しながら、新規顧客との接点創出から既存顧客の育成、再来店促進まで一貫してご担当いただくポジションです。

■業務詳細
（1）新規顧客獲得に向けたマーケティング戦略の企画・推進
・SNS、CTV、リテールメディアを活用した統合メディア戦略の立案・実行
・若年層向けマーケティング施策およびクリエイティブ開発
・UGC創出施策の企画・推進
・市場分析・顧客分析をもとにした新規会員獲得施策の立案・実行

（2）CRM・顧客育成施策の企画・運用
・中長期的な顧客戦略の立案・推進
・顧客インサイト調査・分析
・会員向けサービスの企画およびUI／UX改善
・顧客ランク運用やロイヤリティプログラムの企画・運営
・顧客LTV最大化に向けた施策立案・改善

（3）インバウンドマーケティングの企画・推進
・訪日外国人向けマーケティング施策の立案・実行
・RED、WeChat、WhatsAppなどを活用したCRM施策の構築・運用
・海外顧客との継続的な関係構築に向けたコミュニケーション設計

■当社の特徴：
◇高い成長性
当社は国内にとどまらず、グローバルに展開するブランドリユース企業を目指しています。ブランドリユース市場の拡大を背景に、香港・台湾・タイなど海外への出店も積極的に進めており、今後もさらなる成長が期待されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業種、職種を問わず、マーケティング関連の業務に携わったご経験がある方

■歓迎条件：
・マーケティング業務に3年以上継続して従事されたご経験のある方
・オンライン・オフラインを問わず、複数チャネルを活用した施策経験がある方
・CRM・会員施策・データ活用に興味のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区大須3-25-31
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万・子ども1人5千、2人15千、３人3万
住宅手当：扶養あり1万5千円・扶養なし1万円を毎月支給
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：各種保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場によるOJT

＜その他補足＞
■各種手当：店舗運営手当（例：小型店舗店長1万円）、役職手当（例：アシスタントチーフ3千円、チーフ5千円、マネージャー1万円）
■福利厚生：制服貸与、従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、保養所
■家族・扶養手当（配偶者10,000円・子ども1人5,000円、2人15,000
円、３人30,000円を毎月支給）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

・月8～11日のシフト制、有給休暇（年間10～20日）
・公休と有給をつなげた「7日間の連休」を、上期と下期で合計２回取得できます（有給休暇の付与後）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇