掲載予定期間:2026/7/13(月)~2026/10/11(日)更新日:2026/7/13(月)

ヤマシンスチール株式会社

【岐阜県・恵那市】設備保全/マイカーOK/賞与5カ月分支給◆半導体向け鋼材で国内シェアトップ!

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【岐阜県・恵那市】設備保全/マイカーOK/賞与5カ月分支給◆半導体向け鋼材で国内シェアトップ!

~【製造現場を支える仕事◎サポート体制万全】工場の安定稼働や働くスタッフの安全を守るための設備保全業務~

【概要】
設備保全に関わる業務全般をお任せします。
工場の安定稼働や工場で働く人の安全を守る、なくてはならないポジションとしてご活躍いただきます!

【具体的な仕事内容】
■予防保全
 └あらかじめ立てた計画を元に設備の修理や点検を行います。
■事後保全
 └設備が故障したり動かなくなったりした時に修理をします。
■予知保全
 └設備が故障しそうな兆候を把握して保全します。
■電話、メール対応
 └協力会社や本社の経理担当、システム担当などを対応します。

…など、製造ラインが止まらないように、設備部品の故障を防止し、設備の点検・修理を行っていきます。

★未経験でも安心!OJT形式で丁寧に研修
―――――――――――――――――――
ベテランの先輩が、業務の流れを丁寧にレクチャーしていきます!
あなたのスキルや経験、ペースに合わせて研修を進めていきますので、焦らず学んでいってください◎


★貢献度高◎工場の“いつも通り”を守る
――――――――――――――――――
設備保全は、工場が通常通り稼働するために必要不可欠な職種の一つ。
当社が日本中へ、そして世界へ、製品を届けるための基盤を支えるという、大きなやりがいを感じられます。
★資格を取得し、さらにスキルアップ!
――――――――――――――――――
基本的には資格なしで作業できますが、資格をとれば色んな業務への挑戦が可能に!取得費用などは会社が負担しますし、その頑張りや成果を評価し、賞与や昇給にしっかりと反映します。

■組織構成
設備課には現在3名が所属、そのうち1名が設備保全として活躍中。チームワークやコミュニケーションを大切にしており、和気あいあいとした職場です◎

■職場環境
・半導体、自動車、家電、IT機器、などあらゆる産業に欠かせない素材であるステンレス。お客様の希望される寸法精度、硬度を実現できる技術力、加加力、提案力が、ヤマシンスチール株式会社(山進グループ)の強み。そして、材料調達、手配から納期管理までワンストップででうことで、お客様の要望に応えています。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【未経験歓迎/人柄重視/学歴不問】機械やモノ作りが好きな方であればOK◎イチから丁寧にサポートします!

\ 必要なのはこれだけ!/
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※経験・学歴は問いません。
※社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎!

【 優遇する資格 】
■機械保全技能士
■電気工事士
■電気主任技術者

【 活かせる経験 】
■鉄鋼業界や製鉄工場での就業経験
■品質保証や設備管理・生産管理の経験
■工学系(機械工学、電気工学)の学部出身

勤務地

<勤務地詳細>
ヤマシンスチール恵那工場
住所:岐阜県恵那市武並町新竹折30番地 恵那テクノパーク工業団地
勤務地最寄駅:JR中央本線/武並駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業:月平均20時間以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■各種手当+賞与
※年齢、経験などを考慮して決定します。
※資格、スキル等に応じ、優遇します。
■賞与:
年3回(7月・12月+決算賞与)※昨年度支給実績5カ月以上

【年収例】
年収500万円(35歳/経験あり)
年収460万円(35歳/未経験)
年収420万円(30歳/未経験)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・交通費全額支給、通勤距離に応じてガソリン代を支給
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・新人研修あり(座学や現場研修など)
・資格取得支援制度あり(受験費などを会社負担)

<その他補足>
■休暇:
・慶弔休暇、産前、産後休暇(取得実績あり)
■福利厚生、各種制度:
・作業服貸与、団体保険制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

・※土曜出勤が月1回程度あり。有給休暇を使って休暇にしてもOK
・有給休暇(昨年実績:平均9.1日取得/有給休暇を取りやすい環境です)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇(5日~7日程度)

会社概要

事業概要

■事業内容:
ステンレス棒鋼・線材を素材として、冷間(常温)にて引抜きを行い、精度の良い丸棒・六角棒・角棒を製造、販売

■製品の特徴:
(1)冷間引抜磨棒鋼…冷間引抜とは、常温の環境でステンレス棒鋼を穴のあいた金型(ダイス)に通す(引き抜く)ことにより断面を変形させ、寸法・精度・光沢を出す工法です。できあがった棒鋼は、顧客の望む断面に仕上がっており、顧客は外側を削る必要が無く、コストダウンに貢献しています。
(2)ステンレス鋼…ステンレスは家庭用品、建築材料、OA・エレクトロニクス製品、半導体・液晶製造装置、原子力発電所、航空宇宙産業等に広く利用されています。ステンレスの高いリサイクル性と、メンテナンスフリーの素材として、需要はこれからも伸び続けます。

■ビジョン:
ステンレスの可能性を追求し、 顧客の用途に応じた形状・硬度で提供できる加工技術を培ってきた同社。その技術力を活かし、さらなる事業拡大を目指し、2010年に現社長・専務に世代交代したことをきっかけに、よりきめ細かいニーズにも対応できるよう、体制を強化。 また積極的にグローバル化をすすめ、海外市場にも挑んでいます。

■組織風土:
グループ間、社員間のコミュニケーションが非常に取れており、会長を初め、社長・専務も同じフロアーで仕事をしていますので、経営陣とのコミュニケーションをとりやすい環境になっています。社員の平均年齢も他の鉄鋼業界より比較的若く、業務以外(ゴルフや飲み会)でも、コミュニケーションが良好です。このコミュニケーションの良さがグループ全体、会社全体の信頼関係につながっています。

所在地

〒540-0005
大阪府大阪市中央区上町1-19-5

設立
1946年9月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

14,100百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015514209

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