株式会社ＮＴＱコンサルティングジャパン

【梅田／週2日在宅可】PM◆大規模モダナイゼーション案件のプロジェクト管理◆年125日休

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□■ベトナムでトップクラスの規模を誇るSI企業の日本法人／日本国内でのオフショア開発の窓口企業として、国内での案件開拓とプロジェクト推進を担う企業／大手上場企業などとの取引多数■□

◎大規模モダナイゼーションPJの全体統括を担う
◎細かい管理ではなく、戦略・品質・進行統括に集中できる
◎グローバル体制の中で新しい価値を創出できるポジション

■業務概要：
複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新／クラウド移行／UI再構築など）のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
日越混成体制の中で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割を担うポジションです。

■業務詳細：
◇プロジェクト全体のQCD／リスク管理、進捗モニタリング
◇顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告
◇スケジュール策定、課題管理、体制構築
◇提案段階での見積・計画策定支援
◇品質管理・テスト工程管理
※オフショア開発の実行管理はDM／BrSEが支援

■働き方：
・成果・生産性を重視した働き方
・有給休暇が取得しやすい環境
・主体性とプロフェッショナリズムを尊重する文化
・服装はプロジェクト・顧客環境に応じて調整可能

■当社について：
＜NTQコンサルティングジャパンについて＞
ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。
NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ、ICTの先端技術を活かし、上流工程における要件定義と基本設計、DX先端技術の活用による生産性と新方式の追求を実現いたします。

＜NTQグループについて＞
従業員数1,500名を超える規模を誇る、ベトナムトップクラスのSI企業です。創業以来、毎年二桁成長を実現し、海外拠点を5つ設立しました（日本、韓国、APAC、ヨーロッパ、アメリカ）。
2016年には日本法人であるNTQジャパンを設立。当初わずか5名の小規模なスタートから、創業9年目で130名規模に拡大し、2028年まで300名体制を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上流工程（要件定義～基本設計）の実務経験3年以上
・チームマネジメント5年以上（10名以上）
・プロジェクト管理手法（WBS、EVM、PMBOKなど）の知識
・顧客折衝力・リスクマネジメント力
・リスク管理・コスト管理・納期管理スキル

■歓迎要件：
・モダナイゼーション／クラウド移行／ERP刷新プロジェクト経験
・大手SIer／コンサル企業でのPM／PMO経験

＜勤務地詳細＞
大阪拠点
住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F-1925
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■資格手当
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇