株式会社東急モールズデベロップメント

＜渋谷＞人事※東急G／たまプラーザ テラス等商業施設運営会社／少数精鋭部署で幅広く経験◇福利厚生◎

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～中途入社活躍中／働き方を改善したい方へ／東急グループ随一の商業施設運営会社／土日祝休み／年休123日／平均残業時間16時間／働き方・福利厚生◎～

■概要：
同社は東急グループ随一の商業施設運営会社です。東急線沿線を中心に、お客さまのニーズに応える地域密着型商業施設を運営しています。今回は以下人事業務をお任せすることを期待しています。

■業務詳細：
・人事制度の設計および運用（評価、昇給、昇格）
・採用業務全般（新卒・中途・障害者・派遣）
・社内教育研修の企画・運営
・社内規程の整備
・組織開発（エンゲージメント向上施策の企画）
・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算補助）
※将来的に各担当のリーダーとなり得ることができます。

■就業環境：
部署平均残業は月16時間程度となっています。年休123日と働きやすい環境です。
・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。
・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。
・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。

■当社について：
＜“まちづくり”を担う、東急グループ随一の商業施設運営会社＞
東急線沿線を中心に、お客さまのニーズに応える地域密着型商業施設を運営。複合大型商業施設「二子玉川ライズ・ショッピングセンター」、駅直結型商業施設「たまプラーザ テラス」、2019年11月に開業したアウトレット複合商業施設「グランベリーパーク」をはじめ、地域密着型商業施設の“東急スクエア”ブランドなどを運営。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務に関して何かしらのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・衛生管理者（二種でOK）
・Excel（マクロまでは求めませんが細かな作業にアレルギーがない程度）
・PowerPoint（ゼロからプレゼン資料がつくれる程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル5F
勤務地最寄駅：東横線／半蔵門線／ＪＲ／銀座線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月16時間程度、スライド勤務あり（始業時間を7：30～12：30の間で30分刻みで選択可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援あり（補助金・休暇）

＜その他補足＞
各種社保、東急共済組合、カフェテリア・プラン、WELBOX、東急ハーヴェストクラブ、財形貯蓄制度、持株会制度、ライフプラン年金制度、退職金制度、確定拠出年金、他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

公休日（本社、事業所共に月10日間、1・5・8月は11日間　年間休日123日）、年次有給休暇（初年度11日、半日休暇制度、時間休暇制度有）、忌引休暇、自己啓発休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、他