株式会社シーアンドシー
【江東区/運用経験歓迎】設計構築にステップアップできるNWエンジニア◆リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【運用から抜け出したい方に歓迎/案件選択×直請け案件で、設計構築へステップアップできます/リモートワーク可能/残業月10～15時間】
■概要:
ネットワークエンジニアとして、大手通信キャリアや金融機関向けのインフラ案件に携わっていただきます。
当社は直請け・大手案件も多く、「運用でキャリアが止まっている」「より上流に挑戦したい」といった方のキャリア形成を重視した案件アサインを行っています。
■業務内容：
ネットワークエンジニアとして、まずは運用・障害対応をベースにご経験に応じた案件から参画いただきます。
【具体的な業務】
・ネットワーク運用／障害対応（トラブルシュート、インシデント管理）
・回線切り替え、拠点展開などの構築業務
・L2/L3設計、FW（Palo Alto等）の設定
・顧客／ベンダーとの調整業務
【案件例】
・金融／通信／ケーブルTVなど大規模NW環境
【特徴】
・チーム配属が基本
・長期案件が多く腰を据えてスキルを磨ける
・設計構築へステップアップ実績あり
◆使用技術・ツール
Cisco、Palo Alto、A10 Networks、ヤマハルーター（RTXシリーズ）
■働き方：
・リモート率：約80%
・平均残業：月10～15時間
・長期案件中心（案件継続率高）
■ポジションの魅力：
運用・保守経験から構築・設計へステップアップできる点が最大の魅力です。大手通信キャリアや金融機関などの大規模ネットワークに携わりながら、回線切り替えや障害対応といった実務をベースに、L2／L3設計やFW設定など上流工程へと着実にスキルを広げられます。案件は長期かつチーム配属が中心のため、安定した環境で技術習得が可能。キャリア志向に応じて案件を選定するため、「運用止まり」にならない成長機会があります。
■当社の特徴：
同社の魅力は、エンジニアのキャリアを軸に案件を選定する点にあります。直請け案件を保有し、多重下請けからの脱却を志向。営業とエンジニアの距離が近く、「単価」ではなく「将来の成長」を基準としたアサインを行っています。リモート率約80％、残業月10～15時間と働きやすさも担保。インフラ特化の事業基盤とクラウド案件の増加により、市場価値を高めながら長期的に活躍できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NWの実務経験（目安：3年以上）
・基本的なネットワーク知識（TCP/IP、L2／L3、ルーティング等）
・障害対応やトラブルシューティングの経験
■歓迎条件：
・Cisco／Palo Alto／ヤマハRTXなどの機器設定経験
・L2／L3設計、FW（ファイアウォール）設定の経験
・回線切り替えやネットワーク構築プロジェクトの経験
・OSPFなどルーティングプロトコルの実務経験
勤務地
顧客先（東京都）
住所：東京都江東区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は発生しません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10～15時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
420万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,430円～324,051円
固定残業手当/月：56,962円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
251,392円～418,988円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記のほかに、現業手当（48608円～81012円）が支給されます。
■現業手当を含む月給：300,000～500,000円
■賞与：年2回（会社規定により支給）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援受検料補助制度、資格取得支援お祝い金制度（1万円・3万円・5万円）、eラーニング個人学習補助制度
＜その他補足＞
■手当
引越し費用補助
■福利厚生
ベネワン加入（福利厚生サービス）、部活・サークル補助あり、提携保養施設あり（ホテル・キャンプ場・スポーツジムほか）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（入社3か月後から支給）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■ミッション
”IT基盤の構築で豊かな未来に貢献する”
シーアンドシーはITインフラの設計構築・運用を通じて社会の課題を解決し、社会を今よりもっと豊かにする事を目指しています。
■事業内容
当社は様々な業種企業のITプラットフォームに対し、要件定義から新規設計・構築テスト・導入後の運用保守サポートまでを手がけるITインフラソリューションの専門会社です。
インフラに特化した３つの事業『システムインテグレーション事業（SI）』『システム運用サービス事業（SO）』『クライアントソリューション事業（CS）』で構成しています。
◎システムインテグレーション事業（SI）
お客様のかかえる業務課題に対し、当社の持つサーバーやネットワーク、各種OSミドルウェアの導入ノウハウを活かし、ITプラットフォームの視点から最適なシステム構築のご提案をします。また既存のシステム基盤を分析し、オンプレミスからクラウド活用によるコスト削減提案や、老朽化対策によるリプレースのご提案など、最適な再構築のご提案も行います。
◎システム運用サービス事業（SO）
お客様の既存システムがITサービスマネジメントの視点から正しく運用されているかの診断を行い、スケーラビリティ・高可用性、耐障害性を実現するためのシステムの見直しから、運用体制の確立、日々のシステム稼働状況の監視から障害対応まで運用サービス全般をご提供します。
◎クライアントソリューション事業（CS）
社内PCから在宅PC、モバイル端末までユーザーが使用する端末の導入から運用保守を手がけます。OSバージョンアップに伴うマスタ構築・展開や、クライアント端末にデータを持たせない仮想デスクトップシステム、シンクライアント端末の導入構築。また、PCに関する問合せ対応や故障対応などのヘルプデスクまでご提供します。- 所在地
〒231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3F- 設立
- 2019年9月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
