ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【文京区】AIソリューションの企画・開発（FDE）◇社内のDX推進/年休129日（土日祝休）2002

---

～社内の業務改善・業務効率最大化のためのAIソリューション企画・開発／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現／年休129日（土日祝休）～

■職務概要
対象となる社内の現場（事業部門や管理部門など）に入り込み、業務プロセスの観察や課題抽出から、AIエージェントを活用したプロトタイピング・実装、次世代型ワークフローの設計・検証までを担っていただきます。チーム内でのナレッジ共有や技術基盤の強化も期待されるポジションです。

■職務詳細
FDE（フォワード・デプロイド・エンジニア）の職務は、個人の専門性や強みに応じて大きく以下の5つのコア領域に分かれています。

（1）ビジネスプロセス設計（上流）：対象となる社内の現場に入り込み、実際の業務プロセスの観察と潜在的課題を踏まえた企画・設計
（2）AIソリューション実装（UX）：先端LLM(Claude等)を活用したプロトタイピング・AI実装の推進
（3）サービス・ユーザー体験デザイン（UI）：AIエージェントと人が共同する次世代型ワークフローの設計・検証
（4）ガバナンス・安全運用（基盤）：セキュリティやガイドラインを遵守した安全なAI利活用の運用設計
（5）チェンジマネジメント（普及）：得られた知見のチーム内への共有、および組織全体のAI活用基盤の底上げ・推薦
※上記5つの領域すべてを網羅している必要はありません。まずはご自身の強みがあるいずれかの領域において即戦力として力を発揮していただき、実務を通じて徐々に他の領域へと担当・専門性を拡張（染み出し）させていただくキャリアパスを想定しております。

■職務の魅力
最上流から下流まで一貫してAI工藤開発に携わり、次世代ワークフローの構築に挑戦できる環境です。最良の大きさと新たな技術・知見を組織全体に波及させる影響力が魅力です。

■当社について
2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ITソリューションやWebアプリケーション開発における、上流工程（顧客折衝、要件定義等）の実務経験
・先端LLM・生成Aiツールを用いた利活用やプロトタイプ開発の実務経験

■歓迎条件：
・UI/UXデザイン、サービスデザイン、またはUXリサーチの実務経験
・AIエージェントを活用した業務改善やプロンプトエンジニアリングの知見
・複数人のチームにおけるPMまたはリーダー経験

＜勤務地詳細＞
TOPPAN小石川本社ビル
住所：東京都文京区水道1-3-3
勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10h程/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間の定め：無
見習期間　：有 （2ヶ月）
※見習期間の変更点は下記の通りです。
・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし
・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮　※社宅はございません。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業・介護勤務短縮制度
■持株制度（補助金制度による従業員持株制度）
■厚生施設（独身寮、保養所、診療所）
■家族手当補足：扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏期4日　年末年始6日 その他（創立記念日）