掲載予定期間：2026/7/13（月）～2026/10/11（日）更新日：2026/7/13（月）

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【在宅可】リードバックエンドエンジニア／審査・与信・債権回収領域の基幹システム◆PayPayグループ

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅可】リードバックエンドエンジニア／審査・与信・債権回収領域の基幹システム◆PayPayグループ

■本ポジションへの期待
審査・与信・債権回収領域の基幹システムにおいて、技術的意思決定とアーキテクチャ設計をリードし、事業要件とシステム品質を両立させることを期待します。自ら実装を担うだけでなく、複数チームにまたがる技術課題の整理、設計方針の策定、開発生産性の向上、障害予防・運用改善を主導できる方を求めています。PdM・業務部門・関連開発チームと連携し、技術面から優先順位付けや実現方式の判断を行い、中長期で持続可能なシステム基盤を作れることを重視します。

■募集背景
事業拡大に伴い、審査・与信・債権管理領域における機能追加とシステム改善を継続的に進めています。あわせて、可用性・性能・監査性・セキュリティを高い水準で維持するため、技術的意思決定を担うリード人材を募集します。

■具体的な業務内容
・審査・与信・債権回収に関するバックエンドシステムのアーキテクチャ設計、改善方針の策定
・技術選定、設計レビュー、開発方針策定を通じた複数開発チームの技術リード
・可用性、性能、セキュリティ、監査性を考慮したシステム設計および継続的改善
・PdM、業務部門、関連チームと連携した要件具体化、優先順位付け、実現方式の判断
・開発生産性向上に向けた標準化、共通化、技術課題解消の推進
・障害分析、運用課題の可視化、再発防止を含む運用改善の主導
・必要に応じた重要機能の実装、難易度の高い技術課題の解決支援

■過去の主なプロジェクト例
・与信スコアリングアルゴリズムの最適化
・途上与信用のシステム内製化
・紙帳票業務のWeb化推進プロジェクト
・電話基盤の刷新による業務効率化プロジェクト

■PayPayカードのシステム開発
圧倒的なスピードで成長を続ける組織では、事業スピードを削がない業務フロー・システムのアップデートが必要不可欠です。PayPayカードのコーポレートエンジニアリングは、クレジットカードビジネスの根幹を支える審査・債権領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayカードの全領域を支える業務システムの開発を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java または Kotlin を用いた Web アプリケーションまたは API 開発経験
・RDBMS を用いた業務システム開発経験
・システム設計や技術選定をリードした経験
・複数の開発関係者と合意形成しながら技術的意思決定を行った経験
・課題の抽象化、優先順位付け、改善推進を一気通貫で担った経験
・クラウド環境における設計、開発、運用経験
※技術課題（コーディングテスト）で選択可能な言語はJavaまたはKotlinのみとなります

勤務地

＜勤務地詳細1＞
【25年最新】東京本社
住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号
勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
900万円～1,300万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円

＜月額＞
750,000円～1,083,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定。
※給与は毎年1回見直し。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■管理職研修
■新任管理職研修
■公募制による各種研修
■その他業務知識習得研修　他
■その他社内制度
■定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

＜その他補足＞
■手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費
■企業型確定拠出年金制度
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
■パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、年末年始および会社指定日
年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

会社概要

事業概要: PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
所在地: 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
設立: 2014年7月
従業員数: 1,351名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://www.paypay-card.co.jp/company/

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015517229