ＰａｙＰａｙカード株式会社

【リモート可】データサイエンティスト（ビジネスグロース領域）※リーダー候補◆ユーザー価値向上を実現

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■業務内容
機械学習・データサイエンスの知見を活かし、ユーザー価値の向上と事業成長につながるモデルの開発・運用を担当いただきます。マーケティング、プロダクト、事業企画などの複数部門と連携しながら、課題設定からモデル開発、施策実装、効果検証まで一気通貫で推進いただきます。また、リーダー・マネージャー候補として、データサイエンティストメンバーの育成や技術レビュー、品質保証など、チームの中核を担っていただきます

■業務詳細
・ビジネスグロース領域におけるデータ分析および機械学習モデルの企画・開発・運用
・ユーザー理解を深めるための顧客分析、行動分析、予測モデルの構築
・入会数、GMV、解約数、リボ・分割利益、クロスユースなどの事業KPI改善に向けた分析テーマの企画・設計
・マーケティング施策、プロダクト改善、新規事業企画につながる分析および提案
・分析結果をもとにした施策実装、効果検証、改善提案
・事業部門、マーケティング部門、プロダクト部門などとの連携およびプロジェクト推進
・データサイエンティストメンバーのマネジメント、育成、技術レビュー、品質保証
・分析テーマの優先順位付け、案件推進体制の構築、分析品質の標準化

◇プロジェクト事例
・カード新規入会の最適化
・生成AIを活用した分析業務の高度化
・ユーザー体験の向上
・プロダクト体験の最適化

■本ポジションへの期待
機械学習・統計モデリング・データ分析の知見を活かし、ユーザー価値の向上と事業成長につながるモデル開発・運用をリードしていただくことを期待しています。単に分析依頼に応えるだけでなく、事業課題を理解したうえで分析テーマを設定し、モデル開発、施策実装、効果検証、改善まで一気通貫で推進いただくポジションです。
また、分析精度だけでなく、入会数、GMV、解約数、リボ・分割利益、クロスユースなどの事業KPIにどのような価値を生み出せるかを重視しています。
加えて、データサイエンティストメンバーの育成、技術レビュー、分析品質の向上にも取り組み、チーム全体の専門性と案件推進力の向上を牽引していただくことを期待しています。
事業責任者や経営層、事業部門と対話しながら、データをもとにした意思決定を推進し、ユーザー価値の向上と事業成果の創出をリードいただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・Pythonを用いたデータ分析・機械学習モデル開発の実務経験
・Google Cloud（GCP）を活用した開発・運用経験
・事業課題を踏まえ、分析テーマの企画・設計から施策提案、効果検証まで一貫して推進した経験
・事業責任者や経営・事業部門に対して、分析結果や施策方針を分かりやすく説明した経験
・データサイエンティストのマネジメント経験、またはメンバー育成を通じてチームの成果創出をリードした経験

＜勤務地詳細1＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■管理職研修
■新任管理職研修
■公募制による各種研修
■その他業務知識習得研修　他
■その他社内制度
■定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

＜その他補足＞
■手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費
■企業型確定拠出年金制度
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
■パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、年末年始および会社指定日
※年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
※パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3～5日付与）