掲載予定期間：2026/7/13（月）～2026/10/11（日）更新日：2026/7/13（月）

株式会社ワンキャリア

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マーケティングオペレーション◆AIと自動化で、マーケ実行基盤をゼロから設計◆フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

マーケティングオペレーション◆AIと自動化で、マーケ実行基盤をゼロから設計◆フレックス

■業務概要：
◇BtoBマーケティング領域の社員が兼務で担ってきたオペレーション業務を切り出し、AIと自動化を前提にゼロベースで再設計する設計・推進ポジションです。
◇工数移管にとどまらず、「何を自動化し」「何を型化し」「何を人が担うべきか」を業務設計から見直し、誰でも高品質に回る「仕組み」をつくります。

■業務内容詳細：
◇BtoBマーケティング業務の切り出し・専任化の設計（オペレーションの可視化・移管設計）
◇オペレーション全工程のBPR（ボトルネック特定、AI前提の業務フロー再設計、「型化」「標準化」）
◇コスト構造・生産性の最適設計（工数移管か／AIによる自動化かの判断を含む、抜本的な業務設計の見直し）
◇AI／自動化の導入推進（LLMでの入稿・確認自動化、RPA・OCR・GAS・API連携）
◇オペレーションKPI設計（工数・リードタイム・エラー率等）とデータに基づく改善PDCA・予実管理
◇プレイブック整備による属人化排除、関係部署調整

■組織の現状：
事業拡大でマーケ施策量が増加し、人力での入稿・配信運用が逼迫しています。これまで「人の力」で担保してきた品質を、今後は「AI×人」の最適な組み合わせで、品質を落とさずスケールに耐える実行基盤へアップデートする過渡期です。BtoBマーケティングにおけるMarketingOps機能は立ち上げ初期フェーズにあり、設計の自由度が高い局面です。

■魅力ポイント：
◇マーケ実行基盤の「ゼロイチ設計」に当事者として携われる手応え
◇流行りの技術ではなく、実利を生む「AI実装」に泥臭くチャレンジできる
◇コスト構造の改革や生産性向上（ROI最大化）に直接コミットする「ミニCOO」的視座

変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下いずれか
・BtoBマーケティングに関わる経験
・業務改善／BPR／オペレーション構築に関わる業務経験※事業会社での経験／コンサルティングファームでの経験いずれも歓迎
■歓迎：
・GAS／RPA／AI等での業務自動化・効率化の経験
・Excel／スプレッドシート等でのデータ分析・KPIモニタリングの経験
・生成AI／LLMを活用した業務自動化の設計・実装経験
・Salesforce運用、データ抽出・分析
・Webサービス／メディアでのコンテンツ管理・品質管理

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：その他（喫煙所設置）
変更の範囲：会社の定める営業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※原則出社（リモートは週1まで）
※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～492,700円
固定残業手当/月：105,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～666,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■査定・給与改定：年2回
※等級により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全社研修（動画視聴等）／部門研修（2ヶ月程）／職種研修（OJT等）
※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

＜その他補足＞
■子育て・介護・看護リモートワーク制度
■産休・育休制度
■育児支援制度
■子育て・介護を行う社員の時短勤務制度
■健康診断、インフルエンザ予防接種無料
■1ヶ月・2ヶ月お疲れさま1on1
■締め会・納会（半期に1回）
■副業OK（申請制）
■出張手当
■リファラル採用でのインセンティブあり
■書籍購入補助　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。

・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」（学生版）
・次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」
・採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）

これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

ワンキャリアは文系学生が1年を通じて最も利用した就職サイトランキングでは2021年卒～2024年卒で4年連続2位を獲得しています。
HRアワード2020人材採用・雇用部門でも最優秀賞を獲得しており、2022年に累計の会員数も100万人を突破している成長性の高いサービスです。
今後は新卒・中途採用メディアの強化や人事向け採用クラウドのリリースも計画しています。将来的にはすべての人材サービスに展開をしていく展望です。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

■会社の特徴：
・多彩なバックグラウンドを持った社員が活躍しており優秀なメンバーと働くことが可能
・20を超えるトレーニングやオンボーディングのプログラムがありプロフェッショナルなスキルトレーニングができる
・フレックス、リモートワーク可能、副業OK（申請制）等働きやすい環境

★下記会社紹介資料もご覧ください！
https://speakerdeck.com/onecareer/wankiyaria-hui-she-shao-jie-zi-liao
所在地: 〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F
設立: 2015年8月
従業員数: 307名
上場市場名: グロース市場
資本金: 18百万円
売上高: 7,576百万円
経常利益: 2,128百万円
平均年齢: 30.03歳
企業URL: http://onecareer.co.jp/company/

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015517312