ＰａｙＰａｙ株式会社

【金融事業開発】＜PayPay銀行＞新しい金融経済圏の構築に関与◆開発・グロースをリード<08>

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～2018年にサービスを開始してからわずか約7年でユーザー数7,000万人を突破「PayPay」展開～

※キャッシュレス決済アプリ「PayPay」と連携できるネット専業銀行を展開するPayPay銀行株式会社に在籍出向いただきます。

■業務内容：
PayPay、PayPay証券、PayPayカード、PayPayほけんなどグループ企業とのシナジーを通じて、PayPayグループでしか実現できない且つユーザーにとって付加価値の高いサービスを開発およびグロースをリードしていただきます。銀行内においては、各事業本部長級と直接コミュニケーションを行っていただき通じて迅速な意思決定などプロジェクトマネジメントに関与いただきます。

■PayPay金融戦略本部について：
PayPayをNo.1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。
今回のポジションでは、PayPay銀行に出向いただきPayPayをはじめとするグループ企業とのシナジーを通じて、PayPay銀行をリテールNo.1銀行にすることを目指すチームの配属を予定しております。

■魅力：
数千万人／数百万企業の顧客基盤を持つグループが銀行業を本格的に展開していくフェーズで働けるチャンスは国内でなかなかあるものではありません。また、すでに競合ではそれぞれの強みを生かした金融経済圏の構築をしておりますが、当社においては、まだまだその構築を始めたばかりです。決済アプリとしてのPayPayを起点に、新しい金融経済圏の構築に関与できる。これが本ポジションの魅力です。

■募集背景：
2025年4月11日付でPayPayはPayPay銀行を連結子会社化しました。これまでもPayPayアプリ上で振込やATM取引ができるようなサービス連携を推進してきましたが、連結子会社化することで両社の意思決定スピードを高めていき、ユーザーにとって付加価値の高いサービスを圧倒的なスピード感で提供し続けていきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グループ経済圏ビジネスへの知見、同ビジネスで事業／サービス開発をした経験
・リテール金融領域における新サービス開発、戦略立案、マーケティングをリードした経験
・銀行業のみならず、リテール領域におけるクレジットカード／ローン／証券／保険に関する知見と経験

■歓迎条件：
・新興技術・テクノロジーへの強い興味関心
・新規事業を立ち上げた経験
・事業の変革やリストラクチャリングを実施した経験
・ビジネス英語力（TOEIC(R)テスト（R）800点以上）

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
PayPay銀行株式会社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
Hybrid Workstyle（オフィスまたは自宅にてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社／リモート対応いただきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■介護休業、育児休業
■企業型確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）
■深夜勤務手当
■パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人／家族／ペットなどの病気／ケガ／通院付き添い等にご使用いただけます。
等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始および会社指定日
■年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
■パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）