株式会社ミスターサービス

【玉野市】＜未経験歓迎＞法人営業◆次世代マネージャー候補／成長企業の中心で課題解決に挑戦

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【第二創業期の成長を牽引する次世代マネージャー候補／未経験歓迎◎多彩な業界の課題解決・組織運営の中心メンバーとしてキャリアアップ／年間休日120日・土日祝休】

アパレル・食品・雑貨メーカーなどのお客様から、「商品の保管をお願いしたい」「発送作業を任せたい」などのご相談を受け、その内容を社内の現場スタッフと共有しながら最適な運用方法を提案する法人営業です。

新規開拓を中心に行う営業ではなく、お客様の要望を整理し、社内と連携しながら案件を形にしていく仕事です。専門知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。

【具体的には】
・既存のお客様への定期訪問・打ち合わせ
・「こんな仕事をお願いできる？」といったご相談内容のヒアリング
・社内の現場スタッフや上司との打ち合わせ
・お見積りやスケジュールの調整・提案
・受注後の進捗確認やフォロー
・お客様と現場の橋渡し役としての調整業務
・売上やプロジェクト進捗の管理
※「この業務を改善しましょう」と提案するというより、お客様から寄せられる要望に対して「ミスターサービスならどのように実現できるか」を社内と一緒に考えて提案していく営業スタイルです。

■組織構成：
20代メンバーが中心となって活躍。正社員平均年齢32歳、リーダーや管理職への早期登用実績多数。年齢や社歴に関係なく意見が求められる環境です。

■業務の魅力：
・自分の提案がそのまま売り上げに直結し、意思決定に関わることのできる裁量の大きなポジションです。
・拡大フェーズ、2～3年でマネジメントへの実績もあり早期キャリアアップが可能です！

■教育体制：
過去未経験入社の方も多く育成体制が整っています！現場配属後も顧客からのオーダーを一度社内に持ち帰り相談できる環境のため、未経験の方も一度ご応募ください！
・入社後6ヶ月：先輩によるOJT（同行・現場研修）＋週次フィードバック（成長シート）。
・階層別研修・抜擢制度で評価が見える化。メンター制度あり（初期は担当上司が月2回面談）。

■キャリアパス：
入社～1年目：現場・業務理解と既存顧客担当（運用定着）→ 1～2年目：プロジェクトリーダー／主任（小規模チーム管理）→ 2～3年目：課長候補・マネージャーへ昇進（幹部候補登用実績あり）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞◎前職でアパレル・塾講師・コンビニ店長など、様々な方が活躍しております！
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・基礎的なPC操作（Excelでのデータ入力・簡単な表計算ができること）
・顧客折衝を前向きに行えるコミュニケーション力（訪問・ヒアリングを抵抗なく実施できること）

■歓迎条件：
・営業経験（業界不問）
・現場改善やマネジメントへの興味・経験
・業務改善（資料作成・提案書作成）スキル

＜勤務地詳細＞
八浜センター
住所：岡山県玉野市八浜町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴わない範囲での、岡山市・玉野市・倉敷市などの各拠点への異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修制度、成長シートによる評価・面談、チャレンジ制度・抜擢制度あり。

＜その他補足＞
社内ポイントカード制度（商品券交換）、永年勤続表彰、チャレンジ制度・抜擢制度・階層別研修制度、車・バイク通勤OK（無料駐車場あり、制服貸与）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み。繁忙期（2～3月）は年6日間土曜出勤あり。