【熊谷】電気設計★先端技術・上流案件が中心／業界・勤務地・働き方など希望に応じてアサイン／賞与4か月関東スターワークス株式会社

掲載予定期間：2026/7/27（月）~2026/10/25（日）
更新日：2026/7/27（月）

募集要項

仕事内容

【熊谷】電気設計★先端技術・上流案件が中心／業界・勤務地・働き方など希望に応じてアサイン／賞与4か月

【大手研究・開発案件多数！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／希望や適性に応じてアサイン／スキルアップ可能】

■仕事内容：
プロジェクト先（IHI／SUBARU／HONDAなど大手メーカー）にて以下の業務を行っていただきます。
◎自動車関連：完全自動運転車/電気自動車/最先端センサー
◎航空宇宙領域：手のひらサイズの人工衛星/無人配達ドローン/宇宙エレベーター
◎ロボティクス領域：産業用ロボット/サービスロボット/医療用ロボット

【具体的なプロジェクト例】
・電気制御設計、PLC　
・電気図面の作成、配線レイアウト検討　
・ワイヤーハーネス経路設計　
・EMC評価、信頼性評価

■充実のサポート体制：
・スキルに合わせた業務からスタート
・2人以上のチームで案件に配属
・2～3カ月に1度営業や人事との面談
・研修費用補助などスキル支援充実
「このスキルを磨きたい」「上流工程に挑戦したい」などあなたの希望を考慮したキャリアを歩めます。

■当社の魅力：
多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。

■他社様とは”ここ”が違う：
◇案件ごとに異動になり、転勤が多いのではないかという懸念がある…
→長期案件にアサインできます◎
配属先となメーカーでは、CASE・自動運転・電動化に向けた投資が年単位・中長期サイクルで継続されており、1つの開発テーマが2～5年の長期スパンで動いています。また、1つのプロジェクトが終了しても、配属企業内でまた次のプロジェクトに参画できます。
◇派遣先で、常駐することに不安がある。
→徹底したフォロー体制を整備しております◎
定期的に面談をする場を設けるだけでなく、担当営業はもちろん、人事、総務の管理側全員で、内容を共有しております。また、日々送ることができるアンケートもご準備しております。
小さな悩みもすぐに相談ができる環境づくりを徹底しており、エンジニアファーストを掲げております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～
■歓迎資格・要件：
・電気設計のご経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
埼玉エリア
住所：埼玉県
受動喫煙対策：その他（■禁煙（配属先企業による））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■プロジェクトによってはフレックス勤務も可能
■平均残業時間：月15時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■給与・待遇面での差異なし

給与: ＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～700,000円

＜月給＞
250,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【経験者の方は前職給与以上を保証】
■これまでのご経験等に基づき、月給をご提示します
■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分）
■昇給：年1回
■モデル年収：
650万円（月給35万円+賞与＋諸手当）※36歳／経験者／入社3年目
500万円（月給31万円+賞与）※32歳／経験者／入社1年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給（月3万円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：■家族寮・単身寮有
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■スキルアップ補助（資格試験料補助）
■研修受講補助（外部セミナー・通信教育講座の受講料補助）
■技術図書購入費用補助
■資格取得祝い金

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■ストックオプション（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■出張手当
■報奨金制度
■帰省旅費補助
■制服貸与
■レクリエーション活動
■技術交流会
■オフィスカジュアル可
※U・Iターン支援
■引越し費用補助（引越しの手配も会社が行います）
■家賃補助制度／業務都合で転居が必要な際に家賃の6割を補助します。
家賃が10万円の場合、月額6万円（年間72万円）の補助です。

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■更に年休が多いプロジェクトもあり
■完全週休2日制
（土・日）年に数回、土曜出勤の場合あり（代休を取得できます）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発／設計、自社製品開発ものづくりにおける製品／部品、装置／治工具等の開発／設計：機械／電気／電子／情報分野自動化／省力化装置の構想／開発／設計／製作、治工具／消耗部品製作等

■ビジョン：
国内の雇用情勢は失業率が高く就職氷河期と言われる中、スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということに活路を見出すべく、2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。
関東スターワークスは、関東1都6県から甲信越地域までを活動エリアとし、地域・地元に根付いたサービスを提供します。
当社がお客様とそして技術職の社員の皆様にお約束するのは、高いクオリティの技術サービスを提供する為に市場のニーズに合わせた採用及び研修を実施し、常にフレキシブルな付加価値の高いご提案と対応を行うことです。
そして、より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えています。
従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存です。