掲載予定期間:2026/7/27(月)~2026/10/25(日)更新日:2026/8/28(金)

株式会社WORKSOUT

【恵比寿】アパレル輸入担当≪年休131日・フレックス≫韓国発!新ブランド立ち上げ/裁量◎

正社員
転勤なし
求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

【恵比寿】アパレル輸入担当≪年休131日・フレックス≫韓国発!新ブランド立ち上げ/裁量◎

◇日本初上陸!韓国発ストリート系セレクトショップ「WORKSOUT」
◇輸入オペレーションの立ち上げメンバー!裁量大きくブランド成長に貢献できる環境

■業務概要
当社は韓国ソウル発のストリート系セレクトショップ「WORKSOUT」の日本初進出に伴い、輸入・貿易実務メンバーを募集します。
韓国をはじめとする海外ブランド製品の輸入通関からデリバリーまで、一連のサプライチェーンを支え、スムーズな商品供給と物流基盤の構築をお任せする重要なポジションです。

■具体的な業務内容
・フォワーダーとの折衝、輸入・配送スケジュールの調整
・輸入書類(Invoice、Packing List、RCEP原産地証明書等)の確認・管理
・輸入通関対応、各種コスト管理(関税・消費税・国際運送料等)
・各ブランドのデリバリー管理、国内外担当者とのメール対応
・ERP(在庫管理システム)へのデータ入力・管理
・Excelを用いたデータ集計、管理表作成
・EC、物流、バイヤーチーム等、社内外各所との連携調整

■扱う製品
ストリート、アウトドア、アート、音楽など多様なカルチャーを横断するグローバルブランド製品。

■組織構成・就業環境
・日本支社:本社約14名/店舗約30名(内、EC物流チームは20〜30代の3名)
※現在はECと兼務しているリーダーから丁寧な引き継ぎを行います。
・フレックスタイム制導入/服装自由
・完全週休二日制/各種休暇制度充実

■ポジションの魅力・キャリアパス
当社は「カルチャーの交差点」を目指し、グローバルブランドの価値を日本へ届けることをミッションとしています。日本初上陸ブランドをゼロから創り上げるフェーズのため、ご自身のアイデアで新たな仕組みづくりに挑戦できる裁量の大きさが魅力です。
ゆくゆくは輸入オペレーションの責任者や、新規事業・多店舗展開時の中核メンバーとしてのキャリアアップが目指せます。多様な価値観を尊重し、チャレンジ精神を持つ方が活躍できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも
・輸入業務の実務経験2年以上
※特に上記業務内容に関連する実務経験をお持ちの方
・Excel関数を業務上問題なく使用できる方

■歓迎条件
・アパレル、ファッション業界での輸入・貿易実務経験
・英語または韓国語でのコミュニケーションスキル
※海外取引先とのメールでのやり取りが発生します。

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
海外ブランドとのメール対応(英語)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿西1-24-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業平均月20h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月以内

給与

<予定年収>
465万円~541万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):278,277円~323,577円
固定残業手当/月:80,057円~93,090円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
358,334円~416,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・能力に応じて決定。固定残業制代を含む(超過分は追加支給)。昇給・賞与あり(業績に応じて支給)。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月40,000円まで
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
産育休制度、服装自由、語学を生かす、未経験歓迎、昇給あり、賞与あり、完全週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数131日

完全週休二日制。基本的には土日祝日休みですが、発売日等で勤務の場合あり。

会社概要

事業概要

■事業内容:
◇小売・リテールEC/通販卸売

■WORKSOUT(ワークスアウト)について:
2003年、韓国ソウルにて誕生したセレクトショップです。ストリート、アウトドア、ミリタリー、アート、音楽といった多様なカルチャーを横断しながら、創業者らが手がけたスニーカー専門オンラインショプ”SOUTHFOOT”で培った審美眼をもとに、独自のキュレーションで展開しています。

所在地

〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-24-1

設立
2025年2月
従業員数
40名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015526298

株式会社WORKSOUT

【恵比寿】アパレル輸入担当≪年休131日・フレックス≫韓国発!新ブランド立ち上げ/裁量◎

正社員
転勤なし
登録・利用はすべて無料!

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます