掲載予定期間:2026/7/27(月)~2026/10/25(日)更新日:2026/7/29(水)

株式会社Matchbox Technologies

【大阪/業界未経験歓迎】法務<責任者候補>◆事業法務・コンプライアンス・IPO準備/自社SaaS展開

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/業界未経験歓迎】法務<責任者候補>◆事業法務・コンプライアンス・IPO準備/自社SaaS展開

■募集背景
事業の拡大フェーズに入り、新規施策や提携、制度設計、IPO準備など、経営判断に直結する法務テーマが増えています。
当社が求めているのは、単にリスクを指摘する法務ではなく、法令・規制・事業リスクを踏まえたうえで「どこまでなら実行可能か」を示し、事業成長を後押しできる責任者です。
法務・コンプライアンス体制の中核を担い、将来的なコーポレート機能の高度化もリードいただける方を募集します。

■業務詳細
法務責任者候補として、事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など、幅広い法務領域を担っていただきます。
特に、matchbox事業の運営に関わる規制対応、事業・プロダクトにおける法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制の強化を重要なテーマとしています。
(1)事業法務・事業推進支援
・契約書、利用規約、契約テンプレート等の作成・レビュー
・新規事業、新機能、新規施策に関する法的リスクの整理および、実現可能なスキーム・代替案の提示
・他部門と連携した事業推進支援、紛争・トラブル対応
(2)コンプライアンス・規制対応
・有料職業紹介事業、労働関連法規、厚生労働省指針等を踏まえた規制対応・事業運営の適正化
・個人情報保護、反社会的勢力チェック等を含むコンプライアンス体制の構築・運用
・社内研修、リーガル教育の企画・実施
(3)コーポレート法務・IPO準備
・投資契約、株主間契約、ストックオプション、取締役会・株主総会運営等のコーポレート法務
・内部統制、開示リスクレビュー、コンプライアンス・ガバナンス体制の整備
・証券会社、監査法人との法務論点整理および、将来的なM&A対応

■業務魅力
このポジションは、会社を法的リスクから守るだけでなく、事業成長を後押しする戦略的な法務として活躍できる点が魅力です。契約審査や規制対応に加え、新しい施策やビジネスモデルの実現可能性を検討し、経営層や事業部門と連携しながら意思決定を支援します。
また、コンプライアンス、契約・コーポレート法務、IPO準備まで幅広い領域を担当できるため、法務責任者としての専門性を高めながら経営に近い立場で大きな影響力を発揮できます。さらに、成長フェーズの企業で事業拡大に必要なルールや仕組みづくりにも主体的に関われることが特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・事業会社における企業法務の実務経験
・契約書レビュー・交渉支援、法的リスク検討の実務経験
・コンプライアンスまたは規制対応に関する実務経験
・事業部門や経営層と連携し、法務観点から意思決定を支援した経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪本部
住所:大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■基本的に出社/状況に応じてリモート勤務可(業務状況により変動あり)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
712万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):378,950円~534,000円
固定残業手当/月:130,000円~184,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
508,950円~718,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。
■賞与:年2回
■給与改定:年1回
<管理監督者採用の場合>
・残業手当支給なし
・固定深夜割増手当16,000円~22,000円(20時間分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(15,000円迄/月)
家族手当:配偶者:2,000円、子ども:1万円/人
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■インフルエンザ予防接種
■コーヒー/ウォーターサーバー完備
■扶養家族の健康診断

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

会社概要

事業概要

【当社について】
「We make Work flexible 」
私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。
企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。

■企業ミッション・ビジョン
「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。
働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。

■主なサービス
・matchbox(マッチボックス):企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。
・job’z:経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。

■特徴・強み
・社会課題の解決に挑む企業姿勢:人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。
・自治体との連携:自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。
・法令遵守・労働者保護重視:効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。

■沿革
2004年11月:コンビニ事業「Fusion’z」創業(ローソンFC)
2012年8月:業務管理システム「job’z」開発・運用開始
2015年7月:ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立
2020年3月:東京本部を開設しIT部門を強化
2020年8月:事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更
2021年:スポットワークSaaS「matchbox」提供開始
2025年4月:東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速

所在地

〒950-0945
新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10

設立
2015年7月
従業員数
159名
上場市場名
非上場
資本金
670百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015527452

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