【大分】システムエンジニアPM・PL候補（WEB・オープン系／業務系／組込み系）大手案件多数ジャパニアス株式会社

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掲載予定期間：2026/7/27（月）~2026/10/25（日）
更新日：2026/7/27（月）

募集要項

仕事内容

【大分】システムエンジニアPM・PL候補（WEB・オープン系／業務系／組込み系）大手案件多数

【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます／I・Uターン歓迎／～創業以来黒字で20年で100倍の成長企業～】

■採用背景
事業拡大に向け、アプリ開発エンジニアの積極採用を行います。
ご志向・ご希望に応じてプロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。

■業務詳細
＜プロジェクト例＞
・大手カード会社・クレジット会社における決裁システム・会員管理システムの開発
・大手カード会社・クレジット会社における基幹システムの開発
・大手インフラ関連会社の基幹システムの開発
・小売企業の販売情報管理システムの開発
※大手企業のプロジェクトが主となっており、上流工程から携わることが可能です。
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。
＼西川会長のお考えから、ご自身が働きたい・住みたいエリアで働けるよう転勤なしを実現しております！／

＜開発環境（一例）＞
使用OS：Windows、Linux、Unix
使用言語：Java、PHP、C＋、C#、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c
使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access

■入社後の流れ
ご自身の希望をしっかり営業がヒアリングし、最適なプロジェクトを提案。これまでのスキルが活かせることはもちろん、「これから」手がけたい開発分野や身につけたいスキルを最重視してアサインします。

■当社の強み
（1）取引先は200社以上！豊富な案件数
上流から下流、最先端技術、PM・PLなどスキル・キャリアの幅を広げられるプロジェクトに参加可能。入社3～4年で上流工程やリーダーを任されている先輩も活躍しています！
（2）手厚すぎる営業担当のサポート
「担当営業がいるけどほったらかし…」なんてことは一切ありません！
月1回～2回の定期的な面談を通じ、営業と二人三脚で理想のキャリアを実現できます。
（3）単価連動制で毎年必ず昇給
スキルが給与に直結！昇給面談では営業・リーダー・顧客の3方向から日々の頑張りを評価しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとして”基本設計”以上のご経験がある方
※上流工程メインでのアサイン想定となります。
プロジェクトの希望は面接を通して伺い決定します。

以下のような方はぜひご応募ください！
・「エンジニアとして着実に成長していきたい方」
・「スキルアップのためにさまざまな案件に携わりたい方」
・「エンジニアとして地元で働きたい方」

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先（大分）
住所：大分県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
地域密着の事業戦略により、基本的には長期的に同一エリアにて腰を据えた就業が可能となっています

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間※就業エリアにより変動可能性有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変動なし

給与: ＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
　

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～380,000円

＜月給＞
300,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
※※実績は常に評価し反映します。
※残業代全額支給
■賞与：年2回（5月・11月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給※但し月5万まで
家族手当：■第一子3000円　第二子以降5000円
社会保険：■各種社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項無
退職金制度：DC(確定拠出年金)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有
■同社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。

＜その他補足＞
■DC（確定拠出型年金）制度
■資格取得奨励金
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用※全国20.000店
■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等）
■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用
■定期健康診断
■産業医健康診断

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間）、産前産後休暇、育児短時間措置

会社概要

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■企業概要：
AI・IoT・クラウドなどの先端技術を中心に、IT・機械・電気・化学分野で技術支援を行うエンジニアリング企業です。
東証グロース市場に上場し、全国で1,900名を超えるエンジニアが活躍中。

■特徴：
当社は「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」を経営理念とし、IT・機械・電気・化学など多分野にわたるエンジニアリングサービスを展開しています。
全国に拠点を持ちながらも、地元主義を掲げた地域密着型の事業運営により、ライフスタイルに合った働き方や転勤のないキャリア形成が可能です。
職種を問わず、一人ひとりの成長を支える制度や風土が整っており、エンジニア職はもちろん、営業や人事、事務職でも活躍の機会が広がっています。
メリハリのある働き方が浸透しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい点も魅力のひとつです。
多様な専門性を活かしながら、長期的な視点でスキルアップとキャリア構築ができる環境が整っています。

■魅力点：
・創業から25年以上！右肩上がりの業績で安定経営
・AI、クラウドなど先端テクノロジーにも注力
・転勤なし(家族・恋人・友人の近くで暮らして欲しいという想いです)
・自社内研修センターあり！
・定期的にエンジニア主催の勉強会実施
・資格奨励金制度あり！260以上の資格を認定
・実力主義！単価連動型の給与制度
・残業代は1分単位で100％支給
・社内イベントあり、交流も盛んです！

■ミッション・ビジョン・バリュー：
Mission 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」
Vision ・デジタルエンジニアを育成・創出し社会課題の解決に貢献する
　　・従業員/顧客価値を高め社会や人々に選ばれ続ける企業になる
Value 1. 挑戦を止めず、成長し続ける
　　2. 多様なちからで、やり遂げる
　　3. 誠実に、信頼を重ねる
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