掲載予定期間：2026/7/13（月）～2026/10/11（日）更新日：2026/7/15（水）

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

【豊洲】ファシリティマネジメント～NTTデータグループ約100拠点を対象としたオフィス戦略に携わる～

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【豊洲】ファシリティマネジメント～NTTデータグループ約100拠点を対象としたオフィス戦略に携わる～

■ポジション概要：
NTTデータグループ全体のオフィス戦略を推進するポジションとして、本社および各拠点のファシリティマネジメント業務をお任せします。単なる施設管理にとどまらず、グループ全体の働き方改革や生産性向上を支える重要な役割を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、オフィス環境の最適化を実現していくポジションです。

■業務内容：
本ポジションでは、大規模なオフィス統合・移転プロジェクトを中心に、企画から実行、運用まで一貫して関わっていただきます。

（1）本社ビルの統合・運用
NTTデータグループの中核である豊洲本社ビルにおいて、グループ各社のオフィス集約を推進していただきます。
・各入居組織からの要望ヒアリング・調整
・入退去に伴う計画立案およびプロジェクト推進
・セットアップオフィスの構築・運用・維持管理

（2）準自社ビルへの集約・オフィス構築
大井町トラックス、豊洲エリアの各拠点などにおいて、オフィス移転や新規構築を推進いただきます。
・入退去に伴う建築・設備工事の仕様調整
・オフィスレイアウトや環境設計の検討
・工事会社やビルオーナーとの折衝・進行管理

専門性を活かしながら、関係各所と対等にやり取りを行い、プロジェクトを推進していく役割です。

■ポジションの魅力：
本ポジションの魅力は、「スケール」「影響力」「成長機会」の3点に集約されます。
まず、NTTデータグループ約100拠点を対象としたオフィス戦略に携わるため、一般的なファシリティ業務と比較して圧倒的なスケール感があります。数万平方メートル規模のプロジェクトを推進する経験は、専門性の深化にも直結します。
また、賃料交渉や拠点集約によるコスト最適化など、経営インパクトの大きい施策にも関与できる点も大きな特徴です。オフィスという観点から、全社の働き方改革や生産性向上に直接貢献することができます。
さらに当組織では、戦略立案から実行、運用までを一気通貫で担っています。そのため、机上の企画にとどまらず、自ら関わった施策の成果を実感しやすく、スピード感をもって成長できる環境です。
NTTデータグループ全体が“お客様”となるため、関係者との接点も多く、短期間で人脈や視座を広げられる点も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・宅地建物取引士の資格
・オフィスビルに関する以下いずれかの経験
└リーシング／プロパティマネジメント／ファシリティマネジメント
・Word、Excel、PowerPointの基本的な業務スキル

■歓迎
・不動産領域における課題解決経験（提供価値向上・コスト削減・業務改善など）
・オフィス構築に関するレイアウト検討やコストシミュレーション等クライアント対応経験
・ビルオーナーや工事会社との折衝・調整経験、大規模施設の運用管理経験
・認定ファシリティマネージャー資格

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社　※2026年7月更新
住所：東京都江東区豊洲二丁目１番９号豊洲セイルパークビル　15階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤の予定は当面ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

＜予定年収＞
464万円～690万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,990,000円～5,090,000円

＜月額＞
249,166円～424,166円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含む想定年収になります
※賞与金額については当社規定により決定します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
◆昇給：年1回（6月）
◆賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費（全額支給）
家族手当：子育て・介護手当（当社規定による）
住宅手当：住宅補助費（当社規定による）
社会保険：NTT企業年金基金
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
◆OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
◆その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞
◆短時間勤務
└育児：小学生3年生修了まで
└介護：最長3年
◆住宅取得支援
◆定期健康診断
◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
◆財形貯蓄
◆社内公募制度
◆表彰制度
＜諸手当＞
◆時間外手当
◆深夜手当
◆役割手当
◆退職手当
◆住宅補助費
◆リモートワーク手当
◆子育て・介護手当　他
※上記手当は社内規程に基づき支給します

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（1日、半日、時間単位の取得可／毎年10月に20日付与※初年度は入社月による）
◆夏季休暇（3日）
◆特別連続休暇（2日）
◆病気休暇
◆ライフプラン休暇　他

会社概要

事業概要: ＜NTTデータ・ウィズについて＞
「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、
財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と
高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、
今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。

＜設立背景＞
日本社会では高齢化および人口減少による労働人材不足が進んでおり、企業経営においてはノンコア事業からの撤退、BPOの活用等、内製化から脱却する動きが見られています。
これまでNTTデータはITシステムの構築・運用をはじめ、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・データセンター等のITO（ITアウトソーシング）領域において事業を展開してきました。
また、現中期経営計画の戦略では「コンサルティング力強化」を掲げており、単純なアウトソーシングだけではなく、IT活用によりお客さまの業務プロセスを変革し、
業務効率化・コスト最適化を実現するBPSの提供および強化に取り組んでいます。

＜ミッション＞
「人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します」

W：With／ともに
ステークホルダーのみなさまとともにミッションを実現していきます
I：Impression／感動
クライアント企業で働く人々のみならず、すべての「働く人々」に感動を届けます
T：Technology／技術力
積み重ねた経験・知見を活かし、創造力・技術力を発揮していきます
H：Harmony／調和
あらゆる側面における調和を大切にし、豊かな社会を創造します

＜事業内容＞
・ビジネスプロセスサービス事業
・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業
・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業
・システム開発事業
・インターネット広告事業
・労働者派遣事業

※その他上記に付随するサービス
所在地: 〒135-6011
東京都江東区豊洲2-1-9
設立: 2025年4月
従業員数: 4,020名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 40.7歳
企業URL: https://www.nttdata-with.com/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015528688