株式会社メディカル一光グループ
【三重県津市】人事/採用・教育担当◆業績安定企業でキャリア構築/東証スタンダード上場/年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証スタンダード上場/年間休日124日~
■業務概要:
・新卒採用・教育の主担当としてご活躍いただきます。将来的に人事全般へ領域拡張可能です。
■業務詳細:
・新卒採用(薬剤師含む)
・中途採用(キャリア採用)
・教育・研修
・将来的に人事領域全般をお任せします。
■組織構成:
計8名
・採用・教育:6名
・その他:2名
役職構成:
・執行役員代理
・部長代理(40歳)
・次長
・本ポジション:課長~係長クラス想定
■採用背景:
組織体制強化のための採用です。
■ポジションの魅力
◎安定した医療・介護分野でのキャリア構築が可能
◎東証スタンダード上場企業での勤務
◎年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整います
◎車通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事経験3年以上
・採用・教育に閉じず人事全般に興味がある方
勤務地
本社
住所:三重県津市西丸之内36-25
勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):321,428円~500,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
321,428円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤可/駐車場完備
寮社宅:社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
勉強会有
<その他補足>
■持株制度
■借上げ社宅制度(個人負担3割)
■保養施設(伊勢志摩・沖縄・ハワイ)
■定期健康診断
■産休制度、介護休暇制度
■転居手当一部支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
その他、国民の休日、夏季3日、年末年始4日の休日
慶弔/看護/介護休暇あり
産休/育休/介護休業制度等完備
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)調剤薬局事業(子会社・株式会社メディカル一光)
(2)ヘルスケア事業(子会社・株式会社ハピネライフ一光)
(3)医薬品卸事業(子会社・株式会社メディカル一光)
(4)不動産事業
■特徴:同社は「良質の医療サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、主力の調剤薬局事業では、8兆円規模に拡大した市場を背景に、現在97店舗(2026年6月現在)の調剤専門薬局を経営、関西地区、中部地区での店舗展開を進めています。医薬品卸事業では、今後更に拡大が見込まれるジェネリック医薬品を販売、販路の拡大に努めています。また、近年増加する老人医療費を抑制するため、療養型病床の削減や医療費の包括化が進められています。こうした状況にあって、老人ホームのニーズが高まる中、当社グループは時代のニーズに応え、2005年からヘルスケア事業を開始しました。現在57施設の有料老人ホームを運営しており、また市場のニーズに応えデイサービス、訪問介護事業も展開しております。
■主力事業である調剤薬局(フラワー薬局)においては、東海、関西を中心に97店舗を展開(2026年6月現在)
■ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)は57施設を展開(2026年6月現在)
■今後の展開:医療・介護市場は2025年まで拡大し続けると予測されています。当社は今後も更に調剤薬局はフラワー薬局、新たな柱となるヘルスケア事業の介護施設はハーモニーハウスというブランド名で医療・介護サービスを垂直展開し、市場の拡大に合わせて成長してまいります。- 所在地
〒514-0035
三重県津市西丸之内36-25- 設立
- 1985年4月
- 従業員数
- 1,608名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 917百万円
- 売上高
39,900百万円
- 経常利益
- 1,751百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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