掲載予定期間：2026/7/13（月）～2026/10/11（日）更新日：2026/7/13（月）

株式会社デンソー

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【愛知/刈谷】＜経験を活かし活躍＞障がい者採用（事務職：FA事業の拡大・成長を支える事務サポート）

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知/刈谷】＜経験を活かし活躍＞障がい者採用（事務職：FA事業の拡大・成長を支える事務サポート）

【身体障がいのある方が安心してチャレンジできる環境を整備/選考時から配属部署と密に連携し、業務内容・働き方・通勤・設備の観点で必要な配慮をすり合わせ/ミスマッチなく長期的に活躍可能】

■業務内容
ご経験に応じて、以下業務をご担当頂きます。
・FA事業に関する売上やKPIデータの入力・更新、数値の集計およびチェック
・事業計画や社内報告に使用するデータの整理・加工、フォーマットへの入力
・PowerPointを用いた会議資料・事業資料の修正（レイアウト調整、グラフ差し替え等）
・社内外向け資料の更新・整形、誤字脱字チェックおよび体裁調整
・SharePoint等のフォルダおよびファイルの整理、資料の格納・更新・版管理
・過去資料の整理およびアーカイブ作業、ファイル名ルールの統一
・会議スケジュールの調整および設定、会議資料の配布、簡単な議事録作成
・進捗管理表やタスクリストの更新、業務の進捗確認サポート
・指定された企業や市場に関する情報収集およびリスト作成
・Web情報の検索および内容整理、フォーマットへの入力
・事業紹介資料やプロモーション資料の更新補助、細かな修正対応
・社内申請書類の作成補助やデータ管理、備品・契約関連情報の整理
・メールの仕分けや整理、業務に関する簡単な問い合わせ対応
・業務マニュアルや手順書の修正・更新補助

■業務のやりがい
デンソーが推進する「拡大貢献領域」の一つとして、FA事業は2030年に売上3000億円を目指すことが公表されており(現状売上約700億円)、事業拡大に向けたダイナミックな活動に参画できます。新規事業のため、事業運営方法や仕組みづくりは道半ばであり、今後事業拡大とともに環境をつくっていく・整えていくプロセスを経験することができます。

■職場情報
FA事業部は、デンソーにおける非車載事業部門として、新規事業ならではのエネルギーや挑戦心に溢れた職場です社内各方面から、新規事業立ち上げを志して集まった前向きなメンバーが多く在籍しています。キャリア採用のメンバーも多数在籍しております。

■配慮事項例（身体障がい）
段差解消や作業姿勢の配慮、筆談やゆっくりした会話対応、通院配慮、駐車場利用の相談、構内移動距離の調整など。業務量・業務内容の相談も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・障害者手帳をお持ちの方
・Excel、PowerPoint、Word、Accessの使用経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
刈谷本社
住所：愛知県刈谷市昭和町1-1
勤務地最寄駅：各線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
https://careers.denso.com/career/aichi-life/

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:25
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
【コアタイム】本社、その他：10時10分～14時25分／製作所：10時10分～15時25分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
487万円～661万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,950円～359,400円

＜月給＞
264,950円～359,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮（片道75分以上かかる方が対象）、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度など）
https://careers.denso.com/graduate/growth/

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン）
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険等
■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設等
■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による

https://careers.denso.com/graduate/about/

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他　年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など

会社概要

事業概要: ～世界トップレベル・国内最大手の自動車部品システムサプライヤー～
■未来への思い
「環境」「安心」領域での価値創造を通じて、笑顔あふれる未来を届けたい。
この使命のもと「環境」領域では「カーボンニュートラルな社会」の実現に向け、工場での生産活動だけでなくお届けした製品まで踏み込んで、CO2の排出と吸収でプラスマイナス「ゼロ」を、「安心」領域では「交通事故死亡者ゼロ」の世界の実現を、いずれの領域も究極の「ゼロ」を目指します。
■事業内容：
モビリティを中心とした領域において7つの事業を展開
・自動運転・セーフティシステム領域、電動車両ソフト開発などを担うモビリティエレクトロニクス
・空調・車両熱マネジメント領域を担うサーマルシステム
・ガソリン・ディーゼル自動車領域のパワトレインシステム
・電動自動車領域のエレクトリフィケーションシステム
・車載用パワー半導体やICなど、電動化・自動運転のための半導体を開発・製造する先進デバイス
・クルマの事業で培った技術・ノウハウを活かして、エネルギー領域の水素ビジネスや、農業の工業化やインダストリアルソリューションといった非自動車の事業にも取り組んでいます。
■中長期目標
・新価値創造ではエネルギー領域での水素ビジネスや、食農領域における農業の工業化に取り組んでおり、2035年には全社売上の 20% を占めるレベルに成長させていきたいと考えております。
・モビリティの進化においては、製品競争力、品揃え、そしてものづくりを強化し、電動化領域は2030年には1.7兆円の事業へ、ADAS（自動運転）領域は一兆円を目指してまいります。
・モビリティの進化を支える基盤技術の強化ですが、重要性が増しているソフトウェア領域において、例えば先進安全とコックピットといった個別の機能のECUが統合され、大規模統合EUCへの対応が競争力となります。
多彩なソフト IP を準備するとともに、大規模なソフトを統合し、高品質で実装力を高める、そんな対応をしていきます。ここに向けて2030年には現状の 1.5 倍となる、1万8千人の体制に伸ばしたいと考えております。
半導体ではパワー、ASIC、SoC、この三つの分野を強化するために積極的な投資を行い、2030年までに累計で約5000億円の資金を投入してまいります。
所在地: 〒448-8661
愛知県刈谷市昭和町1-1
設立: 1949年12月
従業員数: 158,056名
上場市場名: プライム市場
資本金: 187,500百万円
売上高: 7,161,800百万円
経常利益: 419,100百万円
平均年齢: 44歳
企業URL: https://www.denso.com/jp/ja/

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求人コード 3015528749