株式会社エサキホーム

【一宮／第二新卒歓迎】住宅設計◆設計補助から成長できる環境／研修充実×土日休×年休120日◆

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～木造住宅設計／分譲住宅／構造設計力／許容応力度／街づくり設計／土日休み／残業25h／年間120日／転勤当面なし～

★魅力ポイント★
・設計補助からスタートし、将来は住宅設計担当へステップアップ可能
・OJT×研修制度で未経験・微経験でも安心して成長できる
・規格に縛られない自由度の高い設計に挑戦できる
・完全週休2日制（土日）／残業月25h程度で働きやすさ◎

■募集背景
販売棟数の増加および今後の事業拡大（年間1000棟体制）を見据え、設計体制の強化を目的とした増員募集です。
今回は即戦力ではなく、将来のコアメンバーとして育成前提での採用となります。設計経験が浅い方でも、基礎から学びながらスキルを身につけていただける環境です。

■業務概要：
新築分譲住宅の設計業務を担当いただきます。入社後はご経験に応じて設計補助業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。

■業務内容：
＜入社～半年＞
・CADを用いた図面作成・修正
・確認申請などの各種申請業務補助
・先輩の設計サポート
＜半年～1年＞
・間取りプランの検討補助
・外観デザインの提案サポート
・法規・用地条件の確認
＜1年以降＞
・1棟の住宅設計を担当
・将来的には区画単位での設計（街づくり）にも挑戦可能

■教育体制
・OJTにて先輩社員がマンツーマンで指導
・階層別研修／社外研修制度あり
・資格取得支援制度（講習・模試・一時金支給）

■業務の特徴・やりがい
同社の設計は、一般的な規格住宅とは異なり、「暮らし方に合わせて間取りや空間を設計する“自由度の高さ」が特徴です。
最初は補助業務からスタートしますが、将来的には「なぜこの間取りなのか？」を自身で考え、設計として提案できるスキルを身につけることが可能です。また、設計として経験を積むことで、構造理解や設計力を段階的に高めていくことができます。

■働く環境
設計職でありながら、以下の働きやすさを実現しています。
・完全週休2日制（土日）
・年間休日120日
・月平均残業25時間程度
・19時頃には退勤が基本
タスク管理を徹底しており、無理な働き方にならない仕組みが整っています。設計の面白さと働きやすさを両立できる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか）
・建築学科卒の方（大学・専門）
・CADの使用経験をお持ちの方
・建築／住宅業界での就業経験（職種不問）

■歓迎条件
・設計経験（補助を含む）
・施工管理のご経験
・二級建築士資格

★こんな方におすすめ★
・設計補助から卒業し、設計担当として成長したい方
・手に職をつけ、市場価値を高めたい方
・未経験から専門スキルを身につけたい方
・働き方を改善しながら長期的に働きたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県一宮市東出町7-1
勤務地最寄駅：名鉄尾西線／西一宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的にありませんが、将来的に他拠点に異動となる可能性はあります。ただし、東海３県内転居無しです。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◎平均残業25時間程度　※1分単位で時間外手当が支給されます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変化はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合10万円まで支給
家族手当：扶養手当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用65歳

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。階層別研修制度、社外研修制度もあり希望に応じて参加いただけます。

＜その他補足＞
■給与改定：年に1回
■社員旅行：年に1回海外や国内に旅行へ行きます。
■退職金制度：勤続年数3年～適用
■財形制度
■資格取得支援制度（提携企業から模擬試験配布や定期的な講習等）
■資格取得一時金制度（指定20種類以上の資格取得で1～10万円支給）
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで可能）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇：完全週休2日（土・日）、夏期休暇、冬期休暇、GWそれぞれ7日以上、慶弔休暇