ＮＴＴインフラネット株式会社

【愛媛県】土木技術者★NTTグループの安定基盤／福利厚生◎／年間休日124／住居手当有／実働7.5h

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～通信土木領域の上流工程で、やりがい＆面白さを～
●連結売上高14兆越えのNTTグループの通信インフラを支える中核企業
●行政・他企業を相手に、より上流の工程でスキルを発揮
●健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定企業
●平均残業18.31h／土日祝休／有給取得率100％／育休復帰率100％／OJT有で安心／平均有給休暇取得日数20.1日／平均勤続年数11年9ヵ月

■業務概要：
通信土木技術者として、計画、設計、施工管理、渉外など幅広い業務をお任せいたします。
携われる案件規模や工事内容は様々にあり、
ご希望やご経験に合わせて業務をお任せいたします。
これまでのご経験を活かしながら、着実にスキルアップいただける環境です。

■業務詳細：
◆NTTインフラ・エンジニアリング事業
・『通信土木設備』の構築・保守・管理 など

◆ソーシャルインフラ・エンジニアリング事業
・行政や他企業と連携した『無電柱化事業』
・『社会インフラの維持管理』 など
※元請け案件や大規模案件多数

■入社後の流れ
まずはOJTを通して業務の流れを把握するため、
補助的なポジションからスタートし、
その後、メインでの担当を目指していただきます。
※3ヶ月程度でご案件を本格的にご担当いただく予定です。

■キャリアアップ
現場管理や設計のスペシャリストの道へ進むのはもちろん、
渉外や営業へのキャリアチェンジも可能です

■1日の流れ（一例）
・発注者の代理として施工会社をマネジメントしていくポジションのため、現場に常駐することはございません。
・また、配属先や担当業務によってはテレワークも可能で地域密着で働けます。

■ワークライフバランスが充実した社員多数！
転職者からは、「家族と過ごす時間が増えた」「趣味を楽しむ余裕ができた」「心身ともに負担が減った」といった声が多く寄せられています。

■当社について
NTT株式会社の100％子会社であり、NTTグループが全国に保有する通信用地下設備（管路やマンホールなど）の構築保守管理を一元的に担う企業で、1999年設立以降、「通信サービス」を守る社会使命の一翼と情報通信インフラのプロとして、「安心・安全・快適」な街づくりを通じ、地域社会に貢献する役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
　（1）高卒以上
　（2）普通自動車第一種運転免許保持（AT限定可）
　（3）下記いずれかの資格をお持ちの方
【必須資格】※以下のいずれか
　・技術士（特に総合監理・建設・電気電子）
　・RCCM
　・監理技術者（土木工事業 or 電気通信）
　・土木施工管理技士（1級 or 2級）
　・技術士補（建設部門）
　・コンクリート診断士
　・コンクリート主任技師
　・電気通信工事施工管理技士（1級 or 2級）
　・電気工事施工管理技士（1級 or 2級）

＜勤務地詳細1＞
四国事業部・愛媛支店
住所：愛媛県松山市若草町3-6 NTTビジネスソリューションズ松山ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区東日本橋1-8-1 ネクストサイト東日本橋ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤発生時には、ご希望も伺いつつ、転勤先を選定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：18.31h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助あり（詳細は福利厚生欄に記載）
寮社宅：業務上必要な場合に社宅の措置あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
シニア制度や再雇用制度によって最大65歳まで勤務可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得　：　対象の資格を取得時に、取得に要した経費（受験料等）を会社から支給
■通信教育　：　対象の通信教育を修了時に経費を会社が負担

＜その他補足＞
■企業年金基金
■確定拠出年金
■財産形成支援
■人間ドック
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■住宅補助：月額３～4万円程度補助
※補助は半年に1回まとめて支給（6月・12月）
■社宅：業務上（人事異動により、現居住地から通勤が困難な場合）必要な場合に措置あり
■子育て・介護手当
■休日・深夜手当（完全支給）
■ライフプラン休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（取得率100％）※休暇年度 (10月1日から1年間) につき、20日発効／勤続年数1年未満については採用月により発効日数が異なります。