掲載予定期間:2026/7/13(月)~2026/10/11(日)更新日:2026/7/13(月)

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【愛知県刈谷市】カーボンニュートラル推進◆CN設備設計開発/トヨタG中核企業/プライム上場

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仕事内容

【愛知県刈谷市】カーボンニュートラル推進◆CN設備設計開発/トヨタG中核企業/プライム上場

【トヨタグループ中核企業にて、カーボンニュートラル実現に向けた中核事業に携わる/太陽光・蓄電池・水素など次世代エネルギーを組み合わせたソリューション開発/企画~開発~実証まで一貫して関与可能】

■募集背景
カーボンニュートラル実現に向けた社会的要請の高まりを受け、当社においても自社工場での取り組みを強化しています。
これまでの製造業としての技術力を活かし、外部顧客へのソリューション展開を加速させるため、開発体制の強化を目的とした増員募集です。

■職務概要
自社の知見を活かしたカーボンニュートラル(CN)ソリューションの企画・開発業務をご担当いただきます。
工場や事業所向けに最適なエネルギーシステムの設計・構築を行い、脱炭素化の実現に貢献していただきます。

■具体的な業務内容
・工場/事業所向けカーボンニュートラルソリューションの企画・開発
・太陽光発電、蓄電池、水素などを組み合わせたエネルギーシステムの設計・仕様検討
・社内外パートナーとの連携によるプロジェクト推進
・実証設備を用いた性能評価および技術検証
・新技術/新製品の調査、導入検討

■職務の特徴・魅力
・単なる設計業務に留まらず、企画から社会実装まで携われる
・社長直轄プロジェクトとして意思決定スピードが速く、裁量の大きい環境
・トヨタグループの技術資産を背景に、スケールの大きい案件に関与可能
・今後成長が見込まれるエネルギー領域で専門性を高められる

■配属部門
CN・CE戦略部 CNソリューション課への配属となります。
カーボンニュートラル実現に向けた中核組織として、複数領域の技術者が連携しながら開発を推進しています。

■企業の特徴
当社は軸受、ステアリング、工作機械などで世界トップクラスの技術を有するトヨタグループ中核企業です。
製造現場で培ったエネルギー活用ノウハウをもとに、次世代のCNソリューションを展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】※いずれも必須
・機械工学または電気工学の基礎知識
・設計、開発、生産技術、設備技術のいずれかの実務経験(3年以上)
・カーボンニュートラルやエネルギー分野への関心をお持ちの方

【歓迎】
・太陽光、蓄電池、水素など再生可能エネルギー設備に関する知識
・CADを用いた設備設計経験(電気・機械)
・エネルギーマネジメントシステム(EMS)の知識
・プロジェクト推進や社内外調整のご経験
・提案書作成やプレゼンテーション経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県刈谷市朝日町1-1
勤務地最寄駅:JR線/刈谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

※将来的には、国内外事業所への転勤可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
<その他就業時間補足>
1日の所定労働時間は7時間45分、最低就労時間(30分)規定あり、標準就業時間は事業所により異なる

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,200円~400,600円/月20日間勤務想定

<想定月額>
257,200円~400,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。
※モデル年収(記載の下限年収基準):残業手当(30時間相当)込みで650万円~程度が想定されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:※規定に応じて家賃補助制度有。補助対象か確認が必要
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
※基本的にはOJTとなります。
階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度(語学、パソコン、各種資格取得など)、他

<その他補足>
■リモートワーク:可(業務内容による)
■社員持株会、体育館、契約ホテル・旅館等

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇0日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季、年末年始、GW
※その他:トヨタカレンダーによる
■有給:入社月に応じて付与※初年度最大15日、初月から使用可
最高付与日数21日
※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励

会社概要

事業概要

~プライム市場のトヨタグループ13社の中核企業。ステアリングシステム、ベアリング、駆動系部品、工作機械、電子制御機器などの製造・販売メーカーです~
■事業概要:
4つの事業領域にて事業を展開。自動車部品システムサプライヤーとして、工作機械メーカーとして、ベアリングメーカーとして、自動車メーカーをはじめ、電機、鉄鋼、産業機械、建設機械、車両、精密機械など幅広い分野の顧客と取引。モノづくりを通じて社会貢献をしています。
・[ステアリング]:「環境」「安全」「快適」の可能性を追求し、新しい価値を創造しています。エンジンのパワーをロスすることなく、大幅な省エネルギーを可能にしています。また、車両のエンジン、駆動、ブレーキなどとの協調制御が容易となる電子制御技術でもトップランナーです。
・[ベアリング]:あらゆる産業であらゆる機械装置の回転を支えているのが、「軸受=ベアリング」で、動くところを支えるテクノロジーが産業を支えます。製造現場から風力発電、ジェットエンジンまで、直径1mmから外径7mを越える超大型の「動くところ」を支える技術で時代の動きも支えています。
・[ドライブライン(駆動部品)]:高効率で静粛性に優れ、あらゆるシーンで高い走行安全性を発揮。電子制御4WDカップリング、トルセンデフ、ドライブシャフト、プロペラシャフトと、エンジンからタイヤまでをつなぐドライブラインシステムとして提供。4WDユニットでは既に圧倒的な世界シェアを持つ「電子制御4WDカップリング(ITCC)」と「トルク感応型フルタイム4WD(トルセン)」 の両方を併せ持ち、強力なラインナップを実現しています。
・[工作機械]:部品メーカーでありながら、工作機械技術を持つ類まれな企業です。同社の工作機械は徹底したマーケットインの開発システムから生みだされ、お客様の高い満足と信頼を獲得しています。
■社名の由来:
『J』はJapanとお客様に喜びを提供する「Joy」、『TEKT』は古代ギリシャ語で「卓越した技術を持つ者」を意味する「Tekton」を表現しています。ロゴカラーには日本の伝統色である「墨」と、グローバルに活躍する「情熱」の赤を使用し、日本発のグローバルな企業を目指すことを表現しています。

所在地

〒448-0032
愛知県刈谷市朝日町1-1

設立
1935年1月
従業員数
11,252名
上場市場名
プライム市場
資本金
45,591百万円
売上高

1,891,504百万円

経常利益
72,513百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015529541

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