株式会社ツツイ
【神奈川エリア】介護老人保健施設の事務課長候補＜マネジメントや現場経験が活かせる＞車通勤OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ツツイグループの一員として、医療・介護・福祉3本の柱を軸に、首都圏／四国地方を中心に病院・介護施設を展開する当社にて、介護老人保健施設の事務課長候補として、事務長をサポートしながら、施設全体の運営管理全般を担当していただきます。
■具体的には：
・施設運営・経営の補佐
・総務全般：施設設備や備品・消耗品の管理など
・人事労務全般：職員の採用・教育、勤怠管理など
・レセプト業務・利用者様への請求管理
・行政対応：報告書類の作成・提出、実地調査対応など
■当ポジションの特徴：
◎充実のサポート体制：本部からのバックアップが整っているため、課題を一人で抱え込む必要はありません。
◎働きやすい環境：施設は築10年程度で設備が整っており、ICT導入などの将来投資にも積極的です。
◎風通しの良い社風：ボトムアップの文化が根付いており、入社年次や経験に関わらず意見やアイデアを歓迎する環境です。
病院が発祥の医療法人のため、ホスピタリティを大切にする温かい風土があります。これまでのマネジメント経験や介護現場での知見を活かし、地域に根ざした施設運営を支えてください。
■ツツイグループについて：
創業の地である徳島県で、地域と密着した事業を行う中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。1978年、鴨島病院を開院。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。
老人医療先進国であるスウェーデンの合理的なシステムや思想の導入をはじめ、医師・看護師はもちろん、高齢者の医療・介護に特化した各種専門スタッフの確保や、環境・設備を整えるなど、ソフト・ハード両面での充実化を図ることで、ご利用者とそのご家族、さらには周辺地域の方々から求められる、「地域に根ざしたメディケア」を、一つひとつ着実にカタチにしてきました。
そして、現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。
私たち、ツツイグループは時代の変化にも柔軟に対応し、これからも成長の歩みをとめることなく、邁進して参ります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療、介護、社会福祉施設での事務部門経験
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
■歓迎条件：
・マネジメント経験
・介護現場での実務経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ宮前
住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-23-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ青葉台
住所：神奈川県横浜市青葉区鴨志田75-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
特別養護老人ホーム プラチナ・ヴィラ野川
住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-23-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
神奈川エリアにあるいずれかの施設への配属となります（配属先は希望等を考慮の上、決定します）。
※自動車通勤可（駐車場あり）
※屋外に特定喫煙場所あり
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ありませんが、将来的にキャリア形成やご本人の希望を目的に、神奈川エリア内のグループ施設間（野川、青葉台、宮前など）での異動の可能性はあります。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※施設運営の状況により、遅番勤務（11：00～20：00／休憩60分）が発生する場合があります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。
給与
450万円～500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,686,880円～4,096,512円
固定残業手当/月：67,760円～75,290円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（上限：月5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職慰労金
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修制度（階層別、専門、外部研修等）
＜その他補足＞
■自動車・自転車通勤可（従業員専用駐車場あり）
■慶弔見舞金・職員紹介制度
■健康診断全額支援・インフルエンザ予防接種補助
■カフェテリアプラン・社員食堂（食事補助）
■クラブ活動支援
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■シフト制：土日祝日を含む交代制
■公休日：月9日（2月のみ8日）+年間3日間の休日付
※週5日勤務を基本とし、施設カレンダーに基づき決定
■休暇：有給休暇、慶弔、介護、産前産後、育児、看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
ツツイグループは、創業の地である徳島で、地域と密着した事業をおこなう中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。1978年、鴨島病院を開院。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。老人医療先進国であるスウェーデンの合理的なシステムや思想の導入をはじめ、医師・看護師はもちろん、高齢者の医療・介護に特化した各種専門スタッフの確保や、環境・設備を整えるなど、ソフト・ハード両面での充実化を図ることで、ご利用者とそのご家族、さらには周辺地域の方々から求められる、「地域に根ざしたメディケア」を、一つひとつ着実にカタチにしてきました。そして、現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。
■代表者メッセージ：
激動の高度成長時代を牽引し、この国をここまでにしてくださった世代が、次々とリタイアメントを迎える時代。私たちに何ができるだろうか。
そんな自問から、ツツイグループの医療・介護事業はスタートしました。ここまで来ることができたのは、ひとえに地元の皆様に育てていただいたおかげです。ツツイグループだからこそできることはたくさんあります。日本の医療の既成概念にとらわれない発想は、ツツイグループの医療・介護事業の根幹である「メディケア(医療に強い介護)」という考え方に結実しました。
高齢者の方々に”プラチナ品質の暮らし”をいつまでも維持していただきたい。そのために働くことで、たいへん僭越ではありますが、私たちツツイグループスタッフも「自分は社会の役に立っているんだ」「いい仕事をしているんだ」という感慨を日々新たにさせていただいています。
■組織風土：
明るく和気藹々とした雰囲気で、のびのびと働くことが可能です。
■運営施設：
病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、在宅ケア- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター8F- 設立
- 1958年4月
- 従業員数
- 118名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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