掲載予定期間：2026/7/16（木）～2026/10/14（水）更新日：2026/7/16（木）

株式会社エニグモ

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エニグモ全体のセキュリティ強化を担う！セキュリティエンジニアを募集！

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

エニグモ全体のセキュリティ強化を担う！セキュリティエンジニアを募集！

CtoCソーシャルショッピングサイト「BUYMA」を中心に、エニグモグループ全体のセキュリティ強化を担うセキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。

セキュリティ領域の専門家として、サービスおよび全社のセキュリティ向上に向けた戦略立案や方針策定、開発プロセスへのセキュリティ組み込み、ガイドライン整備など、組織全体のセキュリティを推進するための仕組みづくりを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・セキュリティ戦略・方針の策定および推進
・セキュリティガイドラインや標準ルールの整備・運用
・新機能開発やシステム設計におけるセキュリティレビュー
・AWS・GCP等のクラウド環境におけるセキュリティアーキテクチャの設計支援・レビュー
・DevSecOps推進に向けた開発プロセスの整備
・脆弱性管理やサプライチェーンセキュリティに関する仕組みづくり
・AI活用を含む新技術利用時のセキュリティガバナンス整備
・セキュリティインシデント発生時の技術的分析および対応方針の策定
・開発組織全体のセキュリティ意識向上に向けた啓発活動や仕組みづくり
・BUYMA TRAVEL等のグループ会社に対するセキュリティルール策定支援

エニグモではセキュリティ業務を単独のチームで担うのではなく、所属先のインフラグループや開発チーム、コーポレートITチームと連携しながら組織横断で推進しています。

セキュリティツールの導入やルール整備などは本ポジションが中心となって推進しますが、導入後の定常運用や実作業については各チームと連携しながら進めており、脆弱性診断等についても開発側が主体となって実施しています。

各チームと協働しながら、全社的なセキュリティレベルの向上を推進していただくことを期待しています。

【所属先のインフラグループについて】
サービスエンジニアリング本部の中でインフラ・セキュリティ関連の専門知識が必要とされるシステムを設計・構築から運用・監視まで担当しているグループ。
インフラグループ全体の役割は下記です。

・BUYMAを始めとした自社サービスの設計/構築/運用
・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング
・新規技術検証/導入
・障害切り分け/対応
・セキュリティ対応

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須経験・スキル】
・AWS、GCP等のクラウド環境におけるセキュリティ設計、またはインフラ構築・運用経験
・Webアプリケーションの脆弱性やセキュリティリスクに関する知識
・エンジニアや関係部署と円滑に連携しながらセキュリティ施策を推進した経験

【歓迎経験・スキル】
・セキュリティポリシーやセキュリティ開発ガイドラインの策定・運用経験
・開発プロセスへのセキュリティ組み込みやDevSecOps推進の経験
・脆弱性管理やサプライチェーンセキュリティ対策に関する経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附」駅　徒歩5分
東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線「永田町」駅　徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：476,833円～820,000円
その他固定手当/月：106,500円～180,000円

＜月給＞
583,333円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・待遇は経験、能力を考慮して決定いたします
・年2回人事考課があります
・業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給（月3万5千円まで）
住宅手当：職位によって変動あり、MIN1万円／月～
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・セミナー参加奨励

＜その他補足＞
・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可
・在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度
・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時）

【社内制度・カルチャー】
■表彰制度（MVPなど、人事考課毎）
■海外出張制度：会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出
■社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給）
■月1回のオフライン懇親会（自由参加）
■チーム懇親会補助制度（半期に1回）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

会社概要

事業概要: ■企業概要：世界に先駆けたCtoCファッション通販サイト「BUYMA」など革新的なサービスを発信し続ける、「2012 Red Herring Top 100 Global」を受賞した注目のベンチャー企業です。2012年には東証マザーズ上場、2019年4月に東証一部上場を果たし、BUYMAの拡大をはじめ、新収益の開発、海外展開等スピーディーに取り組んでいきます。BUYMAのビジネスモデルは積み上げ型のため安定的に、また少人数でも大きな利益を生み出せるのが特徴です。

■事業内容詳細：
「BUYMA（バイマ）」：世界185カ国に1200万人超の会員を擁するCtoCのソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」。BUYMAは、世界中に在住する24万人以上のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、今までにない新しいソーシャルショッピングサイトです。
「STYLE HAUS」：世界中のリアルなトレンドがわかるファッションメディア。2015年のサービス開始からSTYLE HAUS経由のBUYMAの注文、会員登録が急拡大中。
「BUYMA TRAVEL」：2019年8月21日に「BUYMA TRAVEL(バイマトラベル)」のサイトをリリースしました。
BUYMAには世界各地で活躍されているパーソナルショッパーが、日本人には知られていない現地の美味しいレストランの紹介や、現地の魅力を伝えるローカルスポットの案内など、現地ガイドならではの体験を旅行者に提供していただくサービスです。

■今後の展開：BUYMAファッションアイテムと出会い、購入し、そして、使わなくなったアイテムをリセールできる出会いから処分までを一気通貫で提供する BUYMA経済圏の確立を目指しています。BUYMAというSpecialty Market Placeを軸に、ファッション、トラベル、さらなる非日常領域において。世界中から多様な選択肢と特別な物・体験を提供し、他社にはできない圧倒的な品ぞろえで、新しいライフスタイルを実現し、 BUYMA経済圏からさらなる関連事業を生み出し市場規模を拡大してきます。
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F
設立: 2004年2月
従業員数: 192名
上場市場名: プライム市場
資本金: 381百万円
売上高: 6,295百万円
経常利益: 43百万円
平均年齢: 37.2歳
企業URL: https://enigmo.co.jp/

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求人コード 3015539439