掲載予定期間：2026/7/16（木）～2026/10/14（水）更新日：2026/7/16（木）

ＴＯＰＰＡＮ株式会社

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【三重／松阪】設備技術（設備改善・保全）◆スマートファクトリー化実現◆業界未経験可◆土日祝休み

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【三重／松阪】設備技術（設備改善・保全）◆スマートファクトリー化実現◆業界未経験可◆土日祝休み

■募集背景・ミッション
スマートファクトリー実現と持続可能な工場づくりを目指し、設備の少人化・省力化、自動化を推進するための新たな技術人材を募集します。設備の老朽化や技術員の強化を図り、次世代の生産体制構築に貢献していただくことがミッションです。

■職務概要
軟包装の生産設備に関する導入・改善・保全業務を担当し、現場の生産性向上と自動化推進を担っていただきます。設備の新規導入や既存設備の保全・点検を通じて、スマートファクトリー化を実現する役割です。
※工程が5つほどある中の1つの工程をお任せします。
※新規設備は1年に1回程度です。

■職務詳細
◇生産設備の新規導入計画・実施
◇既存設備の保全・点検業務
◇設備トラブルへの対応と改善提案
◇生産ラインや装置の選定・設計・導入
◇設備導入プロジェクトへの参画

■職務の魅力
スマートファクトリー推進の最前線で、次世代の生産体制構築に直接関われるポジションです。自らのアイデアや技術が現場改善や生産性向上に直結し、組織の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。

■入社後の育成体制
◇基本的にはOJT研修にて、現状の社員から業務を引き継ぎながら覚えていただきます。
◇1年に1回座学研修を実施して知識のブラッシュアップを行っています。

■想定役職
一般層

■配属予定先
生活BU：国内パケSBU_製造開発（三重県・松阪市）
※組織改編等により、名称が変更される場合があります。
※7名（20代～60代）が在籍しています。

■期待する役割
設備技術分野の推進役として、現場の課題解決や改善活動をリードし、スマートファクトリー化の実現に向けた中心的な役割を担っていただきます。

■求める人物像
現場の課題に積極的に取り組み、周囲と協力しながら改善を推進できる方を求めています。新しい技術や知識の習得に意欲的で、変化に柔軟に対応できる方が理想です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験可＞
■必須条件：
・コミュニケーション能力を活かした業務経験
・責任感と自己管理能力を発揮した経験

■歓迎条件：
・生産現場の自動化・省力化導入経験
・環境変化への対応力と継続的な学習意欲
・プロジェクト推進やマネジメント経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
松阪工場
住所：三重県松阪市広陽町31
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
470万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～450,000円

＜月給＞
265,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月、12月）
＜手当別途支給＞
・ジョブチャレンジ手当：～15,000円/月（考課により変動）
・家族手当：20,000円/月（健保扶養の二十歳以下のお子様等、条件あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：20歳以下の扶養家族1人につき20,000円/月
寮社宅：独身寮（社宅なし）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
【制度・施設】
■財形貯蓄制度
■財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業、介護勤務短縮制度
■従業員持株制度（補助金制度）
■保養所
■診療所
【手当】
■ジョブチャレンジ手当
■都市手当
■家族手当：20歳以下の扶養家族一人につき20,000円／月額（人数上限なし）
■超過勤務手当
■リモートワーク手当　ほか

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇ほか
※年次有給休暇：半日休暇制度あり

会社概要

事業概要: 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域（健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源）の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設（2023年11月よりホールディングス化に伴いTOPPANデジタル株式会社へ子会社化）。
■事業詳細
（1）情報コミュニケーション事業：円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供
＜代表例＞一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】
他：証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO（各種業務委託）、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等
（2）生活・産業事業：快適で安心できる生活環境づくりをめざし、様々な製品とサービスをグローバルに提供
＜代表例＞透明蒸着バリアフィルムの世界トップシェア【GL FILM】、最高水準の表面性能を実現した化粧シート（建材）【Smart NANO】、電子レンジ用機能包材【楽ラクレンジシリーズ】
他：軟包装、紙器、プラスチック成形品、コントラクト・受託充填、商品企画、製造DX支援、壁紙、床材、エレクトロニクス包材、リチウムイオン二次電池関連部材等
（3）エレクトロニクス事業：表面加工やフォトリソ等の要素技術を追求し、部材提供にとどまらないトータルソリューションを提案
＜代表例＞ディスプレイの画質を左右する【カラーフィルタ】、屋外視認性・低電力等の特徴を持つ【中小TFTディスプレイ】
他：反射防止フィルム、銅タッチセンサー、有機EL用メタルマスク、調光フィルム、オンチップカラーフィルタ、半導体パッケージ製品、エッチング応用製品　等
所在地: 〒110-8560
東京都台東区台東1-5-1
設立: 2023年3月
従業員数: 7,896名
上場市場名: プライム市場
資本金: 500百万円
売上高: 1,805,033百万円
経常利益: 75,724百万円
平均年齢: 42.9歳
企業URL: https://www.toppan.com/ja/

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求人コード 3015539452