株式会社サイバーレコード

【熊本市】地域創生プロジェクトマネージャー◆地域ブランド作り/提案～推進を一貫支援/年休127日

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◇◆自治体提案～地域活性化プロジェクト推進まで一貫して担当／急成長中スタートアップで東京支店立ち上げ2年目◇◆

■職務内容：
全国の自治体に対する新規提案活動と、受託後の地域活性化プロジェクトの推進を担当していただきます。
単なる営業職ではなく、自治体への提案から事業立ち上げ、地域事業者との連携、商品開発、PR施策の実行まで幅広く携われるポジションです。
地域創生事業の責任者候補として、事業全体を推進していただくことを期待しています。

■詳細：
自治体向けソリューションの提案から、受託後の地域活性化プロジェクトの統括までお任せします。
・自治体への新規提案・課題ヒアリング
・地域創生事業の企画立案および提案書作成
・自治体・地域事業者との折衝／アライアンス推進
・地域特産品やふるさと納税返礼品の商品開発
・PR施策・イベント施策の企画運営
・プロジェクト全体の進捗管理・成果創出

■入社後の流れ：
まずは既存案件の引継ぎを通じて、自治体支援のノウハウやプロジェクト運営を習得していただきます。
その後は担当自治体を持ち、新規提案からプロジェクト推進まで一貫して担当。将来的には自治体向け事業の拡大を牽引する事業推進担当として、戦略立案やチームマネジメントにも携わっていただきます。

■魅力：
◎地域創生の上流工程から携われる…
自治体への提案段階からプロジェクトに関与できるため、自ら企画した施策を地域活性化につなげる醍醐味があります。
◎事業責任者レベルの裁量…
営業、企画、プロジェクトマネジメント、商品開発、PRまで幅広く担当。事業を動かす実感を得られます。
◎全国の自治体と関われる…
ふるさと納税や地域ブランド開発を通じて、全国各地の地域課題解決に貢献できます。
◎成長事業の中核メンバー…
地方創生事業の拡大フェーズにおいて、事業成長を牽引するポジションです。

■当社について：
熊本発のEC・地方創生支援企業です。ふるさと納税運営支援をはじめ、ECサイト運営、マーケティング、ブランディング、越境ECなど幅広いサービスを展開。全国の自治体や地域事業者と連携し、地域産品の開発や販路拡大、地域ブランドの創出を通じて地域経済の活性化に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人または団体向けの営業・渉外経験（5年以上）
・プロジェクトや企画のディレクション経験（3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
<スキル・知識>
企画書・提案書・報告書作成スキル/事業マネジメント経験/SNSやPRに関する基礎知識

～こんな方を歓迎します～
・地域創生を仕事にしたい方
・自治体向け提案経験を活かしたい方
・裁量の大きな環境で事業を動かしたい方
・営業だけでなく企画・運営まで携わりたい方
・全国の地域課題解決に貢献したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■入社2ヶ月目から勤務時間選択可能：8:30~10:00範囲で出社（8H勤務）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8000円／自動車12000円／公共交通機関
住宅手当：一人暮らしで3キロ以内／車以外の通勤者が対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長有り（上限年齢上限65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修制度、勉強会・セミナー、キャリアップ支援、スタディサポート（講習費・資格取得にかかる費用を会社負担）

＜その他補足＞
◇屋内全面禁煙（屋外に喫煙場あり）
◇社内セミナー／資格取得支援制度
◇備品提供（PC、ディスプレイ2台、キーボード、マウス等）
◇部署歓迎会／部署間交流会 ※ランチで実施しています
◇フレンド紹介採用（社員採用された場合は謝礼あり）
◇予防接種（インフルエンザ：無料）
◇副業・兼業OK
◇クリスマスケーキプレゼント制度
◇イベント（忘年会）
◇社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞 他）
◇部署内の懇親会費用補助
◇出張手当
◇無料カフェ･屋上スペース･仮眠室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

◇GW
◇夏季休暇（8/13～8/15）
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇有給休暇（10日 ※5日連続有給取得制度あり）
★取得推進中
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇