認定特定非営利活動法人カタリバ

【探究学習の学校・教員支援】研修運営×教材開発／学校教員の伴走支援◇子供や若者を支援するNPO法人

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◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇

～どんな環境で学ぶ生徒も、自分の「好き」や「関心」から問いを立て、実践を通じて正解のない問いに向き合える教育現場へ～

■業務内容：
探究学習の学校・教員支援にて、4つの領域での業務をお任せします。他のチームメンバーとともに、役割分担をしながら業務遂行するのでご安心ください。

（1）パートナー校の管理・戦略分析（20%）
全国約700のパートナー校に対し、1年ごとのパートナー登録の継続案内や、新規登録時の案内を行います。またパートナー校のデータを分析し、安定した登録数の保持に向けた戦略を検討します。

（2）教員研修プログラム「探究スタートアップラボ」の企画・運営（35%）
公募により採択された約10～12校のうち、3校程度を担当し、半年間じっくり伴走。全3回の研修を通して、実践に向けて相談を受けたり、各校の課題に対してどうすべきか壁打ち相手になったりしながら、カリキュラム開発や文化醸成の支援を行います。研修はオンラインと対面で開催。事前準備・当日運営、グループワークのファシリテーションなどを担います。

（3）先生の「学び」を加速させるイベント・教材企画（35%）
パートナー校の先生たち向けのインプットと交流の場として、月1回のイベントのリサーチ・企画・運営を行います。 時期や状況に合わせて先生方が「今本当に知りたいこと」を捉え、カタリバの持つ知見やノウハウも活かしながら、企画案をチームみんなで検討・実施。先生が学校ですぐに使える教材・動画などのコンテンツも企画・制作します。

（4）他事業・他部署との連携（10%）
他事業部でも提携しているパートナー校もあるため、他事業部との情報共有や調整などを行います。

■ポジションの魅力：
～先生方の「一歩踏み出す瞬間」に立ち会い、変化を間近で実感～
直接的な伴走や研修プログラムを通じて、最初は不安そうだった先生が「挑戦してみたら、生徒にこんな変化がありました」と目を輝かせる瞬間に立ち会えます。学校組織が少しずつ変わっていくプロセスを伴走者として分かち合えるのは、この仕事ならではの喜びです。　

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・探究学習に興味がある方
・教員や学校に対しての中間支援に興味がある方
・出張が可能な方（3ヶ月に1回程度、基本的には日帰り、入職直後は1週間程度の出張あり）
・社会人経験3年程度（目安）

■歓迎条件：
・中学・高校の教員としての勤務経験
・教育現場（学校、学習塾、NPOなど）での活動経験
・教材・教育コンテンツなど学校向けの教育系企業での勤務経験
・教育研修・人材開発に関連する経験
・成果に向かって計画的にプロジェクトを管理・推進した経験（規模は不問）

＜勤務地詳細1＞
ふたば未来学園中学校・高等学校内
住所：福島県双葉郡広野町中央台1-6-3 福島県立ふたば未来学園内 地域協働スペース双葉みらいラボ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中野区中野5-15-2
勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※上記いずれかを選択可／入職直後1週間程度はふたば未来学園にて研修を実施。
※いずれの勤務地の場合もハイブリッドワーク／原則週2日以上の出社としています（個別状況を踏まえて調整の可能性有）。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
3年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※3年後の面談で双方問題なければ無期雇用に転換または延長いたします。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT／セミナー
■研修参加サポート
■先進事例視察研修

＜その他補足＞
■賞与は業績に応じ年1回支給
（過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動）
■昇給は半年に1回、人事考課により決定
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■産育休制度
■通勤手当
■健康診断、インフルエンザの予防接種
■専門家によるオンラインカウンセリング
■屋内禁煙
■副業も可能です（内容に応じて要相談）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇
■有給休暇、新規入職者に対する特別休暇