株式会社ニジ看護転職
【東京都港区】医療福祉特化のキャリアアドバイザー◆新規事業立ち上げメンバー募集
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【医療福祉業界特化の人材紹介サービス/両面型エージェント×新規事業立上げ/未経験も成長できる環境】
・医療福祉分野に特化した人材紹介サービスを展開している当社にて、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両方の役割を担い、看護師などの医療職の求職者と医療機関・福祉施設の双方をサポートする「両面型」エージェント業務をお任せします。
・新規事業の立上げ段階であり、現場メンバーと協力しながら事業拡大を目指します。
■具体的な仕事内容
〈法人対応〉
・新規顧客リストアップやテレアポ、問い合わせ対応を通じて、医療機関・福祉施設の新規開拓を実施
・代表と同行し訪問・商談、採用ニーズのヒアリング、最適な人材・サービス提案、契約締結、進行管理、導入後のフォローアップも行います。
・既存顧客には定期的な訪問や電話・メールで関係構築や追加提案も担当します。
〈求職者対応〉
・登録者へのキャリアカウンセリング
・求人紹介
・履歴書添削
・面接対策~面接調整・同行
・内定・入社後の定着サポートまで
■教育体制
代表や先輩社員によるOJTや新人研修を行います。
業界未経験の場合、オンボーディング研修(1週間~1ヶ月)として、人材紹介業の基本的な知識習得や顧客対応開始前にはロープレを実施します。
また、医療業界に関する知識も事前に学んでいきます。
■就業環境
正社員雇用・10:00~19:00勤務、月4回までリモート可。福利厚生も充実し、快適なオフィス環境が整っています。
■企業の特徴/魅力
・設立2年目の成長企業として、医療福祉業界の課題解決・新たな価値創造に挑戦できる環境です。
・医療現場の知見や対人支援経験が活かせ、求職者・企業双方に深く関われます。事業の成長に貢献しやりがいを実感できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験
・人材紹介の経験
・営業経験(法人・個人問わず)
・看護師の経験
■歓迎条件
・医療福祉業界の知識
・看護師の人材紹介経験
勤務地
東京オフィス
住所:東京都港区赤坂5丁目2-33
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
360万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):226,600円~339,900円
固定残業手当/月:73,400円~110,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
インセンティブあり(売り上げの3~20%)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
新人研修あり
<その他補足>
・新人研修
・Wellbee福利厚生プログラム
・オフィス内ジム完備
・オフィス内にシュミレーションゴルフ完備
・オフィス内シャワー完備・飲み物飲み放題
・月4回までリモート勤務可
・関東外から引っ越してくる場合10万円まで支援
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休二日制、年末年始休暇、有給休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・医療福祉分野における人材紹介
■当社について:
・当社は、医療・福祉領域に特化した人材紹介会社として、看護師の転職支援を軸に事業を提供しています。単なるマッチングには留まらず、AIを活用したデータドリブンな仕組みにより、求職者と医療機関双方にとって最適な出会いを生み出して、業務フローの高度化、効率化を進めていく予定です。
・今後は人材紹介に限らず、日本の健康を支える医療福祉業界そのものの構造改革にも挑戦していきます。多角的な事業展開を通じて、現場が本来の医療に集中できる環境づくりを目指しています。- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-1-13 GBS-A2号- 設立
- 2024年8月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
- 平均年齢
- 27歳
応募方法
応募方法
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