掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/7/16(木)

TSP太陽 株式会社

【大阪市/未経験歓迎】イベント建築の施工管理◆人々の記憶に残る感動空間の創造/年休128日

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【大阪市/未経験歓迎】イベント建築の施工管理◆人々の記憶に残る感動空間の創造/年休128日

【未経験歓迎/感動空間をチームで作り出す/創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業/年間休日128日(土日祝休)/手に職つけて働く】

■業務内容:
幅広いイベントの施工監理をお任せいたします。人々の記憶に残る感動空間の創造をチームで推進いただきます。
まずは案件対応による業務量の拡大とそれに応じてスキルアップしていただくことを目指していただき、中?期的には、次世代のリーダーとして、マネジメントを行っていただきたいと考えています。

■業務詳細:
・調査内容と図面を照らし合わせ、微調整が必要な箇所を洗い出し。
・テントや建物、仮設トイレ等の施工手順、工程表の作成。
・イベント会場の設営や終了後の撤去
・パートナー会社と協議・発注。※常に最短施工を目指します。
・現場の品質・コスト・工程・安全・環境の項目を管理。
・案件を並行することはないので、1つの現場に集中して取り組むことができます。

■福利厚生
住宅手当や家族手当、独身寮など諸手当が充実しています。
また社員の働きやすさ、ワークライフバランスの実現を目指し、リフレッシュ補助や自己能力開発補助等、各種補助金制度もございます。

■当社の特徴
国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。
《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等

■強み
イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。
業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・普通自動車免許をお持ちの方
\業界未経験歓迎/\職種未経験歓迎/

■歓迎資格・経験
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市淀川区木川東4-8-33
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業・休日出勤・時差勤務制度 有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無

給与

<予定年収>
430万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~380,000円

<月給>
235,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上限に住宅・家族手当上限値含む
※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税限度枠内)
家族手当:条件により支給(最大30,000円まで)
住宅手当:条件により支給(最大60,000円まで)
寮社宅:独身寮あり※入寮条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金・確定給付企業年金

<定年>
60歳
65歳まで嘱託社員として継続雇用

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■TSPカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修を行っています。
■資格取得奨励金制度
■自己能力開発補助

<その他補足>
■役職・資格・休日出勤・出張手当
■リフレッシュ休暇(永年勤続10年・20年・30年/5日間)補助金有
■感動体験支援制度
■育児・または介護による時短勤務制度有
■TSP福祉共済会STEP(健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助等)
■団体長期所得補償保険制度(GLTD制度)
■Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション(全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設等を割引で利用可)
■ベビーシッター割引制度
■企業主導型保育園の共同利用提供
■財形貯蓄制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

サマーホリデー(6~10月で任意取得)年末年始、慶弔・特別休暇等
リフレッシュ休暇(永年勤続10年・20年・30年/5日)補助金有
年次有給休暇:前年度繰越の上最大40日
休日出勤は振替休日取得

会社概要

事業概要

博覧会(国際・地方博覧会)、トレードショー(国際見本市、商品展示会)、フェア(物産展)、フェスティバル(記念行事、祭り)、セレモニー(各種式典)、スポーツイベント(国際競技大会)、文化イベント、コンベンションなど各種イベントの企画計画から、会場設計施工、事務局運営、会場運営管理、ディスプレイ、演出、ケータリング、マーチャンダイジング、設備機器備品のレンタル並びにイベント保険代理店業務を行っています。

また近年ではイベントサポートだけでなく、自らイベントのプロデュースも行っています。イベントだけではなく、遊休地の活用・内外装などの空間プロデュース、地域開発・地方創生などまちづくり、昨今の新型コロナウィルス・地震などの災害に対する緊急時支援など、当社のあらゆるリソースを活用し社会に貢献するなど、積極的に事業を展開しています。
XRを活用したバーチャルイベントの需要にも対応し、オンライン配信設計をはじめ、多様なニーズにお応えしています。2020年4月に会社のこれからの方向性を明確にしたヴィジョン・ミッションを策定、2021年本社及び大阪支店のリノベーションと人事制度の刷新、2022年4月にCI(コーポレート・アイデンティティ)の刷新を行うなど、積極的な経営と事業を展開、2021年度は新型コロナウィルスの環境下であるにも関わらず過去最高益を達成しています。

(1)分析・検証:開催地調査やイベントの訴求効果などのさまざまな事前調査により、イベントや事業として成立・成功するか判断材料を提供。
(2)企画:イベントテーマからコンテンツ案まで、ユーザーが求める答え、クライアントが欲しい成功の両方を実現するための企画を提案。
(3)デザイン・設計:企画から生まれたコンテンツを空間・時間・予算を考慮しながら、会場レイアウトや演出、運営・広報計画などを具体化。
(4)建設・施工:厳粛な式典や大型テント施設のほか、イベントステージやプラネタリウムドームなど、オリジナルな仮設構造物の建築施工。
(5)実施・運営:スタッフの動きや配置、来場者の案内方法や対応、メッセージ、緊急対策や連絡体系など、イベント期間中の「すすめ方」を考えます。
(6)維持・管理:イベント会期中のあらゆるトラブル・ご要望に対し、会場に常駐する専門スタッフが迅速に対応して安心・安全な環境を保ちます。

所在地

〒153-0043
東京都目黒区東山1-17-16

設立
1955年2月
従業員数
283名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

19,799百万円

経常利益
2,617百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015539986

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