株式会社アペルザ

【採用リーダー候補】製造業DXを推進する急成長SaaS企業の採用人事職◆採用戦略～組織づくりを担う

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【製造業DXを支援する急成長スタートアップ/採用改革を推進/組織拡大】

■採用背景：
日本最大級の製造業向けプラットフォームを運営するアペルザ。SaaS・EC・海外展開を見据え、組織規模を大きく拡大予定です。今回の募集は採用活動のみならず、人事課題の特定から改善提案まで担う人事ポジションです。

■概要
アペルザは「ものづくり産業を世界につなぐ」をパーパスに掲げ、製造業向けプラットフォーム・SaaS・EC事業を展開するスタートアップです。
現在は株式会社日伝との資本業務提携を背景に事業拡大、組織強化を推進中。人事として採用業務だけでなく、組織成長を支える仕組みづくりにも携わっていただきます。

■業務内容：
・中途採用戦略の立案・実行
・採用KPI設計および歩留まり分析
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング運用
・採用広報企画・実行
・面接対応および候補者体験向上施策
・経営陣との採用計画策定
・人事制度・評価制度運用サポート
・オンボーディング体制構築
・将来的な組織開発・人材開発施策の企画

■働き方：
・年休120日
・有給休暇：入社時5日付与（入社半年経過後に追加で5日付与）

■ポジションの魅力：
「採用担当」に留まらず「事業成長を実現する人事」として活躍できることです。採用オペレーションだけでなく、採用戦略、KPI設計、組織課題分析、採用ブランディングなど上流工程から携わることが可能です。また経営陣との距離が近く、自分の提案が組織づくりに直接反映される環境があります。

■当社の特徴：
アペルザは製造業向けプラットフォーム、SaaS、ECを展開し、日本のものづくり産業のDXを推進する企業です。会員数30万人超の顧客基盤を有しており、製造業領域では高い存在感を確立しています。代表は元キーエンス出身で業界・営業の知見を持ち、現在は株式会社日伝との提携を通じて事業拡大を推進中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの経験をお持ちの方。
・事業会社における中途採用実務（スカウト・エージェント対応・選考調整等）の経験
・人材エージェントにおける中途採用支援の経験
※マネジメント、責任者経験は不問

■歓迎条件：
・エンジニア採用の経験
・スタートアップ企業での人事や管理部門の経験
・採用広報の経験／SNS運用など
・チームマネジメント、人材マネジメント経験
・データを用いた採用改善の経験（歩留まり分析・ROI管理等）
・人事／採用業務以外のビジネス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル13F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
社会保険：関東IT健保加盟

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
引越し補助、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、有給休暇（半日単位で取得可）等