掲載予定期間：2026/7/16（木）～2026/10/14（水）更新日：2026/7/16（木）

関西電力株式会社

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【大阪本社】データセンター事業（技術開発・プロジェクト推進）｜◆在宅可・フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪本社】データセンター事業（技術開発・プロジェクト推進）｜◆在宅可・フレックス

＜関西を代表する大手インフラ企業／大規模施設開発経験者歓迎／1兆円規模の成長事業を支える技術開発ポジション＞
■ビジョン・ミッション
同社はエネルギー・送配電・情報通信・不動産など、多様な事業基盤を活かしながら、日本のデジタル社会を支えるデータセンター事業を成長事業として位置付けています。
本ポジションは、データセンター開発における技術面の司令塔として、候補案件の成立性評価や技術検討を担う役割です。
首都圏・関西圏に加え、GX戦略地域や北関東・九州など新たなエリアにおいて、建築・設備・電力・通信・法規制など多面的な観点から案件を評価し、事業化へ導いていただきます。
設計や施工そのものではなく、「その案件は本当に成立するのか」を見極める発注者側の技術ポジションです。

■職務内容
データセンター事業における技術検討・開発推進業務を担当
◇主な業務
・候補地における建築、設備、電力、通信等の成立性確認
・都市計画、用途地域、開発許可等の法規制確認
・設計会社、施工会社、設備会社等との技術協議
・概略レイアウト、工期、概算コストの検討
・技術的リスクおよび課題整理
・案件化に向けた技術論点の整理
・社内説明資料の作成および関係部門との調整
※詳細設計や施工管理ではなく、事業開発メンバーと連携しながら技術面から事業化を支援します

■組織構成
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、新規事業を推進する組織です。
データセンター業界経験は不問。工場、物流施設、プラント、発電所など大型施設開発に携わった経験を活かしてご活躍いただけます。

■ポジションの魅力
・関西電力グループの成長事業を担う新設組織
・今後10年で1兆円超の投資を予定する大規模事業
・事業構想段階から技術面でプロジェクトに関与できる
・技術と事業開発の双方に携われる
・日本のデジタルインフラを支える社会的意義の大きな仕事

＼こんな方におすすめ／
・工場、物流施設、プラントなど大型施設開発に携わった方
・ゼネコン、サブコン、設計会社等で技術検討やプロジェクト推進経験をお持ちの方
・建築、電気、機械設備いずれかの専門性をお持ちの方
・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・技術を軸に事業開発へ挑戦したい方

変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかのご経験
・建築、電気、機械設備、土木、プラント等における設計、開発、技術検討経験
・工場、物流施設、データセンター、発電所等の大型施設開発プロジェクト経験
・設計会社、施工会社、行政、インフラ事業者等との技術協議・調整経験
・大型施設やインフラ開発における成立性評価、技術評価、プロジェクト推進経験

■歓迎条件
・ゼネコン、サブコン、設計事務所等での実務経験
・受変電設備、空調設備、通信設備等に関する知見
・工場、物流施設、半導体工場等の開発経験

＜語学補足＞
英語による資料読解・メール対応・Web会議等の実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：月21時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
750万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～650,000円

＜月給＞
400,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（支給月：6月・12月）
■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件有
寮社宅：入居基準あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他/合格祝い金他

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり

会社概要

事業概要: ～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～
■事業
大きく４つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。（グループ会社含む）
電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」
中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」
総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」
不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」
所在地: 〒530-8270
大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
設立: 1951年5月
従業員数: 31,437名
上場市場名: プライム市場
資本金: 630,000百万円
売上高: 4,337,111百万円
経常利益: 531,686百万円
平均年齢: 42.6歳
企業URL: http://www.kepco.co.jp/

関西電力株式会社について

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平均年齢
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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015540237