デサントジャパン株式会社

【大阪】品質試験担当◆試験・品質基準開発・基準制定／スポーツアパレル／転勤なし／年休125日

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【プライム上場G／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー／研究開発センター（DISC）／品質試験及び管理、品質基準開発、基準制定業務／フレックス／転勤なし／年休125日】

■募集概要：
当社の研究開発センター（DISC）にて、スポーツアパレル製品の品質試験および品質基準の構築をご担当いただきます。開発段階の生地やウェアに対して機能性・耐久性・快適性などを評価し、その結果を製品開発へフィードバックする重要なポジションです。単なる試験業務に留まらず、将来的には品質基準の策定・改定にも携わっていただき、スポーツブランドの品質向上を支える専門人材として活躍いただくことを期待しています。

■業務内容：
スポーツアパレル製品の品質開発業務をご担当いただきます。
・開発品の品質試験・評価業務
・生地や製品の機能性・消費性能試験
・試験結果の分析および開発担当者へのフィードバック
・品質向上に向けた改善提案
・品質基準の策定・改定および管理業務
・研究開発センター内での開発サポート業務

■入社後のステップ
入社後は品質試験業務を中心に担当いただきながら、当社独自の試験手法や評価基準について学んでいただきます。経験や習熟度に応じて品質基準の策定や管理業務にも携わり、将来的には品質開発領域を担うスペシャリストとしての活躍を期待しています。

■組織体制
配属先となる品質開発課には、17名（パート社員含む）が在籍しています。経験豊富なメンバーが多く専門知識や試験手法について学びながら成長できる環境です。

■本ポジションの魅力：
◎最先端の研究開発に携われる
研究・素材開発から製品化までを一貫して担う研究開発センターにて、スポーツアパレルのモノづくりの最前線に携わることができます。
◎品質のスペシャリストとして成長できる
品質試験だけでなく、品質基準の構築や改善提案にも関与できるため、専門性を高めながらキャリアを築くことができます。
◎開発者と近い距離で働ける
各ブランドや開発担当者と連携しながら業務を進めるため、自らの評価結果が製品開発へ反映されるやりがいがあります。
◎充実した教育体制
独自の試験方法や専門知識については、入社後の研修やOJTを通じて習得可能。知識向上に意欲的な方をサポートする環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・繊維関連の品質試験の経験

■歓迎条件：
・国内外の繊維関連の品質試験の知識
・アパレルでの品質基準作成等の経験

＜勤務地詳細＞
DISC OSAKA
住所：大阪府茨木市彩都やまぶき2-3-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※初年度は入社日に関わらず3月31日までの契約
※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：品質強化研修ほか
■自己啓発支援制度：語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ

＜その他補足＞
定期健康診断、品質補強研修ほか、語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（初年度10日※入社日に就業規則に応じて付加）、育児休暇、産前・産後休暇、年末年始休暇、スポーツボランティア休暇