ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社

【品川/週4在宅可】人事企画/制度設計◆保育園運営◆タレントマネジメント/キャリア支援◆フレックス

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【制度設計～運用まで一気通貫で裁量大／保育業界の社会貢献性と安定基盤／キャリア支援を通じて離職抑制に貢献】

■企業概要
HITOWAグループの一員として子育て支援事業を展開。認可保育所運営を中心に100施設以上展開、約2000名が在籍。近年は児童発達支援事業にも参入し、ライフステージ全体を支援するサービスで安定成長中。

■採用背景
待機児童の削減が社会問題になるなど保育現場への要望は多様化しています。保育園で働くスタッフに公平性のある人事制度の構築・運用を行いつつ、人的資本経営に向けた情報整備、及びタレントマネジメントを見据えた施策推進を行っていく必要があります。
また、将来的には保育スタッフのキャリア支援のビジネスパートナーとして、離職抑制にコミット頂くミッションを持っていただくことも考えています

■業務内容
保育事業を支える人事として、保育園の人事制度から携わっていただき、適性に合わせ、その他以下業務担当メンバーのマネジメントもお任せしていきます
・保育園の人事制度構築・導入・運用　
・カオナビ活用促進
・入退社関連書類の回収・手続き、各種証明書発行　
・保育園における監査業務フォローアップ

上記業務内容のほかにも同所属部署内にて以下業務がありますので、スキルに応じてお任せします
・給与計算
・規則・規定の整備　
・安全衛生／労務相談対応　
・採用／組織開発／オンボーディング

■業務の特徴
制度設計だけでなく運用や現場連携まで一気通貫で担うため、成果が直接現場に反映される点が特徴。保育業界特有の課題に向き合いながら、人的資本経営やタレントマネジメントなど先進テーマにも携わることができます

■求人魅力
・109施設、約2000名規模の組織に対し、制度設計から運用まで一貫して携わることができるため、人事としての総合力を高められる環境です。安定基盤の中で大きな裁量を持ちながら、事業成長に直結する業務に関われる
・保育業界という社会的意義の高い分野において、人事として現場課題の解決に貢献。制度改善がスタッフの働きやすさや離職抑制につながるため、成果実感を持ちやすい◎
・人的資本経営やタレントマネジメントなどの先進的な取り組みに関わる機会があり、人事領域の専門性を広げながらキャリアアップが可能な環境

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】人事評価制度企画運用のご経験
【歓迎】マネジメント経験・バックオフィス採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中条件の変更なし
試用期間は延長される場合がある

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
服装自由
社会保険完備
育休・産休制度有
退職金制度
確定拠出年金制度
持株会制度
リロクラブ（200,000施設以上のメニューあり）
コナミスポーツ法人割引制度（1回1,200～1,500円で利用/入会金無料）
リゾートトラスト福利厚生施設利用
社員割引制度（グループ各社のサービス 等）
定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇：年度により異なる
■有給休暇は試用期間明けに3日付与します。