掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/7/16(木)

アーキテックス株式会社

【名古屋/春日井/転勤無し】『事務(営業や保険)』◇入社の決め手は社風/新卒が選ぶ企業にランクイン

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【名古屋/春日井/転勤無し】『事務(営業や保険)』◇入社の決め手は社風/新卒が選ぶ企業にランクイン

<家づくりから暮らしまでを支える総合デベロッパー企業/仕事とプライベートを両立できる環境>

■概要
当社の主力事業である新築注文住宅事業にて、お客様が安心して新しい住まいで暮らせるよう、住宅に関する火災保険の手続きサポートを中心にお任せします。
火災保険は、家を建てたお客様の多くが加入する大切な保険です。専門知識は入社後に身につけられるため、住宅業界や保険業界が未経験の方でも安心してスタートできます。

■業務詳細
家づくりをサポートするバックオフィスとして、以下の業務を担当します。

【住宅向け火災保険のサポート業務】
お客様へご案内する保険見積書の作成 ・契約手続きや各種申請書類の作成・チェック ・保険会社との連絡対応 など

【店舗運営のサポート業務】
来店されたお客様の受付対応 ・電話、メール対応 ・パートスタッフのシフト管理 など

【販促・イベントサポート】
住宅展示場やイベント運営の補助 ・チラシや広告内容の確認 など

【数値管理サポート】
予算管理の補助 ・集客データの集計や分析フォロー など

■事業部について
競合が多い住宅業界の中でも業績は好調で、3年連続で着工数が増加。4つの注文住宅ブランドを展開し、お客様の多様なニーズに応える住まいづくりを行っています。
営業担当がお客様との家づくりに集中できるよう、事務業務を担う専門チームによる分業体制を整備。バックオフィスから家づくりを支える重要なポジションです。

■働く魅力
◎「家づくり」に関わる仕事に未経験から挑戦できる
住宅や保険の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心。お客様の新生活を支えるやりがいを感じられます。

◎チームで助け合う働きやすい環境
子育て中のスタッフも多数活躍中。急なお休みが必要になった場合も、チームで協力しながら柔軟に対応しています。

◎安定企業ならではの福利厚生
成長を続ける総合デベロッパー企業として、各種手当やリゾート保養施設など、長く安心して働ける制度を整えています。

■働き方
住宅の購入を検討されているお客様へのご案内やお問い合わせ対応があるため、土日に勤務できる方を歓迎しています。
子育てと両立しながら働くスタッフも多く、急なお休みにも柔軟に対応できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です>

■必須条件
・保険業界、または住宅・不動産業界等での「火災保険業務」の実務経験
・損害保険募集人資格

■歓迎条件
・営業事務経験1年以上

勤務地

<勤務地詳細1>
アーキテックスライフスタイルセンター春日井
住所:愛知県春日井市柏井町3丁目110番地 AKIRA 21st 1階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
アーキテックスライフスタイルセンター緑区
住所:愛知県名古屋市緑区鳴海町字花井町54-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
300万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):189,000円~233,000円
固定残業手当/月:28,660円~35,320円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
217,660円~268,320円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。(超過分追加支給)
■賞与:年3回(4月・8月・12月)
■給与改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(~25,000円)、車両支給制度
家族手当:子ども手当10,000円/人
住宅手当:住宅補助手当
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当・合格祝い金(宅建等)
■自己啓発手当

<その他補足>
■慶弔見舞金
■社内親睦会補助
■アワード・永年勤続表彰
■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
■社用車貸与(職種による)
■PC/iPhone/iPad貸与
■社員割引制度(住宅購入支援制度)
■制服貸与
■社員食堂(岡崎本社)
■冷凍社食
■報奨金制度(社員紹介など)
■定期健康診断

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

※年次有給休暇5日を含めると年間休日休暇は120日です
■その他の休日休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(1日)、有給休暇(最大40日)

会社概要

事業概要

■会社概要:1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。
「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

■事業概要:「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」
(1)リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。
(2)賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。
(3)戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。
(4)不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。

■ビジョン:代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。

■purpose:Win-Win-Win~関わるすべての人を幸せに~
■mission:住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう
■value:1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ

■組織風土:社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

所在地

〒444-0830
愛知県岡崎市柱西2-13-6

設立
1998年1月
従業員数
604名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

14,330百万円

応募方法

応募方法

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求人コード 3015540525

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