株式会社Ｌｅｇａｌｓｃａｐｅ

経理マネージャー◆グループの経理財務体制を高い水準へ引き上げる／リモート可／成長中リーガルテック企業

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□■自然言語処理や生成AIといった先端技術を活用し、法情報の利活用を革新するリーガルテック企業■□

■業務概要：
当社単体の月次・年次決算の遂行と早期化・高度化、連結対象子会社の経理体制の構築・管理監督、ならびに監査対応・内部統制・開示といった管理体制整備の経理面をリードしていただきます。

■ポジションの特徴：
・将来的な上場も視野に入れており、単体の月次決算の早期化・年次決算・開示対応に加え、連結・関係会社管理・内部統制の整備という難度の高い領域に、上流から関わっていただけるポジションです。
・単に決算を「締める」だけでなく、これまで属人的だった処理を標準化し、監査に耐える仕組みとして残していくことが求められます。

■業務詳細：
社内外の環境やご自身のスキル・ご経験・ご志向性によって柔軟にお任せする想定です。
＜単体決算の遂行・高度化＞
◇月次決算の遂行と早期化（売上計上、費用・原価計上、給与・経費、現預金、固定資産・前払、簡易CF、月次決算報告まで）
◇年次決算、税務申告の窓口（顧問税理士連携）、各種開示・報告資料の作成
◇予算実績管理、外部株主報告

＜連結・関係会社管理＞
◇連結決算プロセスの整備・遂行
◇連結対象子会社の月次決算体制の構築と管理監督（記帳・締めの仕組み化、在庫・滞留・評価などの論点整理）
◇関連当事者取引・グループ間取引の算定ロジック整理と開示準備、グループでの各種基準の策定・運用構築

＜管理体制の整備＞
◇監査法人対応（ショートレビュー～期中・期末対応）
◇内部統制の確立と維持、経理関連規程の整備
◇開示体制の構築

＜経理財務全般・マネジメント＞
◇資金管理、振込・支払統制、各種承認行為
◇経理担当メンバーの育成、業務の標準化・属人化の解消、マニュアル整備

■魅力：
◎事業拡大フェーズの経理財務を、上流からコアメンバーとして経験できる
◎単体に閉じない、連結・子会社管理という難度の高い領域を担える
経営陣・監査法人・税理士と近い距離で、論点を自ら整理し意思決定に関与できる
◎兼務でつくられた体制をゼロから設計し直す、0→1に近い体制構築を経験できる
◎高い裁量を持ち、AIツールを活用した業務設計を自ら進められる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の経理または監査法人での実務経験
・月次・年次決算を主体的に遂行した経験
・会計基準・税務の基礎知識（簿記2級以上相当）と、実態に即した会計処理を組み立てられる方
・仕組み化・標準化を前提に自ら手も動かせる方

■歓迎条件：
・連結決算の実務経験
・上場準備またはIPO・M&Aに携わった経験
・子会社・関係会社の経理管理経験
・公認会計士・税理士（科目合格含む）／USCPA
・SaaS・スタートアップでの経理経験
・経理担当のマネジメント・育成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：ご希望の賃貸物件を会社が借り上げて提供する制度あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍の社費購入制度

＜その他補足＞
■出社日のランチ費用補助
■業務に必要なガジェット購入制度
■ストックオプション制度
■ドリンク、お菓子無料
■リファラル手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休／育休