株式会社お宝創庫

【名古屋／転勤無】人事労務◆主任候補◆残業10h◆成長フェーズ企業で社保手続き経験を活かす

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■この求人のおすすめポイント■
・1000名規模の成長企業で、大規模労務の経験を積める
・給与・社保から業務改善、制度運用へ担当領域を広げられる
・労務スペシャリストと課長候補、2つのキャリアを選択可能
・残業月10時間以内を目指し、業務分担と働き方改革を推進中
・転勤なし、名古屋駅エリア勤務、賞与年2回

■概要：
社会保険手続きを中心に、入退社対応や電子申請を担う人事労務職。会社分割後の体制強化に伴う募集で、将来的には給与計算や年末調整にも領域を広げ、主任・係長候補として本部人事を支える業務です。

■担当業務：
入社後は、オフィスステーションを用いた社会保険の月次・年次手続き、電子申請、月30名程度の入退社対応を中心に担当します。
一部業務は社労士へ委託中ですが、将来的な内製化を見据え、3ヶ月の教育後、6ヶ月程度で独り立ちを期待。
ゆくゆくは社員150名・アルバイト850名分の給与計算、勤怠連携、年末調整にも関わります。
給与締め時期は月初～中旬に業務が集中します。本部労務の中核候補として活躍いただきます。
※月30～50名程度の入退社（主にアルバイト）が発生するため、処理量の多い環境です。
※手当が都度追加される文化があり、一部アナログ業務も発生しますが、今後改善予定です。

■組織構成：
人事課：正社員3名（課長＋40代女性＋20代女性）

■キャリアパス：
・労務スペシャリストとして専門性を高める道
・マネジメントに進む道
いずれも選択可能で、自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。

■働き方：
・残業：月10時間程度
・業務分担を進め、働き方改革を推進中
・組織強化による負荷軽減を目指しています

■仕事の魅力：
・1000名規模の企業で大規模労務経験が積める
・制度構築フェーズに関われるため、裁量大きく改革に携われる
・単なる事務ではなく、企業基盤を支える重要ポジション
・改善余地の大きい環境で、自身の経験を活かしやすい

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方※3年以上（40名程度/月）
■歓迎要件：
・小売、外食、サービス業など、多店舗・多拠点企業での労務経験
・正社員とアルバイト、双方の給与計算・入退社手続き経験

■こんな方におすすめです
・給与・社会保険の実務だけでなく、業務改善や制度運用へ担当領域を広げたい方
・現場や従業員からの相談に、相手の状況を踏まえて丁寧に対応できる方
・将来的に労務スペシャリスト、または人事課長を目指したい方

＜勤務地詳細＞
お宝創庫名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目38番5号 ACN名駅ビル7階
勤務地最寄駅：JR／名鉄／近鉄／地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■結婚休暇
■産前産後休暇（取得／復帰実績あり）
■育児休暇（取得／復帰実績あり）
■忌引休暇
■介護休暇
■障害者通院休暇
■お宝創庫グループでの社員割引制度
■メンター制度
■報奨金制度
■社内表彰制度
■健康診断費用負担
■結婚祝金・出産祝金
■傷病見舞金・災害見舞金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※毎月第3・5土曜日は出勤
GW、夏季、年末年始