株式会社こんの
【宮城/大河原/転勤無】営業所長候補◆環境ビジネス／年休120日／土日祝休み／残業ほぼ無◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆数年で営業所長をお任せ／残業ほぼなし／古紙回収等リサイクルビジネスは景気に左右されないため安定性◎／ビジネス好調で業容拡大につき増員◆◇
■職務内容：
1～2年後に営業所長をお任せするため、入社後数か月は当社の基本業務である、「現場職」と「事務職」に従事します。
・現場職：古紙の選別、荷下ろし、廃棄物回収
・事務職：法人・個人のお客様が持ち込まれた古紙の重量を計量し、買取金額を算出。その後、代金の精算対応や請求書作成、経費処理、各種伝票の作成などを行います。
その後、営業職を経て営業所長をお任せします。
＜営業職＞
各営業所にて都道府県別でエリアを分けています。近隣の営業所では依頼に対してそれぞれ調整し割り振りをしています。※ノルマなし
【既存対応】
おおよそ1名当たり40～50社程度を担当します。顧客との関係性を築くことが重要になります。
【新規対応】
おおよそ3～4割程度が新規営業で、建設現場や印刷会社など当たり先をピックアップして訪問します。飛び込みなどはほとんどなく、既存顧客からの紹介やHP・チラシからの問い合わせが多いです。
＜所長就任後の業務＞
・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理）
・新規顧客獲得に向けた営業（ノルマなし）
・配下のメンバーの管理
・数字管理
・労務管理など
※当社の管理職も未経験から入社しており、入社2，3年で管理職に従事しています。その他の中途社員も飲食業、製造業経験など幅広く、色々な方が活躍しています。
■働き方：
◎年休120日・土日祝休み
◎残業ほぼなし
社員の健康や働き方を重視している社風のため、長期就業が可能な環境です
■組織構成：
会社全体では157名が在籍しています。
配属先（営業所）：仙南営業所12名：社員5名（係長2名・30代～40代の社員が在籍）、パート社員（50～60代）
※各営業所には、拠点に所長含めた営業が1～3名、事務員、パートの方々で構成されています。
■同社の魅力：
・リサイクルや資源回収などは、必要とされているサービスであり、景気にあまり左右されないため、安定性があります。
・社員が希望する研修を会社負担で受講可能！また終業時間内に受講可能なため、働きながら業務以外のことも学べます（例：AIの使い方等）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・店長やSV、主任、係長などの管理職経験
・営業職としてのチームリーダーのご経験
■歓迎条件：
・BtoBの営業経験
■必須資格：
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎資格：
・フォークリフト運転免許（正社員登用後、会社負担で取得可能）
勤務地
仙南営業所
住所：宮城県柴田郡大河原町金ヶ瀬字中川原75-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
※転居を伴う異動はありません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
原則残業はありません。（発生した場合でも固定残業代に含まれる15時間以上の実績なし）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
時給1,496円～1,800円（年齢・経験・能力を考慮し決定します）
給与
486万円～562万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,510円～248,480円
その他固定手当/月：60,000円
固定残業手当/月：30,630円～35,445円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
297,140円～343,925円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
賞与：年3回（7・12・2月）／前年度実績4.56ヶ月分
固定手当：職能給30,000円、役職手当30,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
家族手当：※「福利厚生その他」欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／中退共あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、資格取得報奨金制度など
＜その他補足＞
・家族手当／扶養家族：配偶者10,000円、子供（1人目3,000円、2人目4,000円、3人目5,000円）
・各種手当あり：精皆勤・就学支援・同居家族介護・予防接種・社員紹介・営業・通信、など
・慶弔見舞金
・育児介護休暇
・社員互助会
・社員持株会：配当利回り10％
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
シフト調整により土日祝・GW・夏期・年末年始休暇あり／休日出勤の場合あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
古紙などの再生資源物の回収、卸売、廃棄物の収集運搬などを通じて、環境保全を進めています。
当社の厳しい選別作業により分別された資源物は、品質が良く、高い評価をいただいています。
社員のレベル向上のため、様々な研修を行い、清掃活動等を通じ、社会貢献活動も積極的に行っています。
その他、ドトールコーヒーショップや大戸屋など、飲食店も運営しています。
■企業の魅力：
～「リサイクル業から感動業へ」ひとを大切にする会社～
地球環境を大切にする我々がいちばん大切にしているのは社員です。
希望者全員を再雇用・再々雇用する制度がありますので、中小企業とはいえ生涯賃金では大企業に引けをとりません。
働きやすい職場環境にも自信があります。各種制度や福利厚生が充実しているのはもちろん、社員一人ひとりに寄り添う社風と仕組みを整備しています。
地域社会に貢献するだけでなく、社員の幸福度も追求し続ける会社です。
＜認証等＞
健康経営優良法人、福島県次世代育成支援企業、障害者雇用中小事業主認定、福島市障がい者雇用推進ゴールド認証企業
福島市働く女性応援認証企業、「第5回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞受賞、仙台市エコにこゴールドマイスター認定企業
■企業理念：
“お客様、社員の物心両面の豊かさを追求しつつ地球環境の最優先に考え行動する”
＜地球にやさしいココロジー ～エゴからエコへ～ ＞のスローガンのもと、経済的な豊かさから心の豊かさ改革を追及しつつ、地球環境を考えに行動して参りました。
これからも地球の未来を見つめ環境保全を今すぐできる身近な小さいところから実践していこうと考えています。
■今後の事業展開：
・業界動向として、古紙は生産品ではなく発生品であるため需給予測は難しいですが、昨今の環境産業全体の伸びともに成長していく業界です。
・現在、東北・関東9拠点で年間17万トンを超える古紙の資源化を中心に、今後も幅広く事業展開していく考えです。- 所在地
〒960-8032
福島県福島市陣場町2-20- 設立
- 1957年4月
- 従業員数
- 173名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
3,778百万円
- 経常利益
- 244百万円
- 平均年齢
- 41.4歳
応募方法
応募方法
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