小林製薬株式会社

【箕面市】日用品の品質保証※「ブルーレット」等/プライム上場メーカー/在宅可

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【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】

会社の品質を根幹から支えるコーポレート品質保証（食品・日用品QA部隊）として、製品ライフサイクル全体にわたる品質統括のミッションを担います。今回は日用品カテゴリーにおける品質保証体制の強化、および次世代への業務継承・不具合の未然防止をお任せします。

【具体的な業務内容】
・洗浄剤をはじめとする日用品カテゴリーの品質保証業務全般
・製品品質監査の計画と実行
・品質不具合の分析と対応（関係部署と連携した恒久対策の推進）
・他部署（研究、製造、マーケティング等）との連携・折衝、新製品品質審査や出荷認証に関わる業務

【組織構成】
グループ長（40代）以下、5～6名が在籍。
40代・50代の各カテゴリーのスペシャリスト（ベテラン）が多く、組織的なナレッジ継承に向けた文書整備等も進めています。

【任せたい役割・期待したいこと】
入社後約半年間は、サブ担当として先輩社員のフォローに入りながら、当社特有の判断基準や製品開発プロセスの文脈をじっくり学んでいただきます。
中長期的には、担当カテゴリーのメイン担当として会議に出席し、品質保証に関する最終判断を行う責任者としての役割をお任せします。
ベテラン社員からの知見を継承し、将来の組織を引っ張る中核人材となっていただく事を期待しています。

【仕事の魅力】
・裁量の大きさと柔軟性：医薬品のような厳格なルール管理も一部ありますが、現場の状況に応じて柔軟に判断し、より良い仕組みを構築していく面白さがあります。
・手厚い育成環境：育成体制を昨年度再構築しなおしており、日用品の経験が浅い方でも安心して業務にキャッチアップできます。
・幅広い知見の獲得：研究開発から製造、マーケティングまで全プロセスを俯瞰する立場として、会社経営に直結する品質判断に携わることができます。

■当社について
数字で見る小林製薬
https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【下記いずれか必須】
・消費財（トイレタリー、洗剤、化粧品等）、または食品などの製品開発経験（研究開発、製造技術、生産技術など）
・消費財（トイレタリー、洗剤、化粧品等）、または食品などの品質保証（QA）の実務経験
※単なる品質検査（QC）の枠に留まらず、原料・資材の知見や開発プロセスを俯瞰して理解している方を求めます。

【歓迎要件】
・品質マネジメントシステム（QMS）の導入・運用経験
・ISO9001などの品質マネジメントシステムに関する知識　
・外国語スキル（主に英語）

＜勤務地詳細＞
彩都ものづくりラボ
住所：大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号
勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／彩都西駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
◎車通勤可※駐車場の空き次第
◎バスの場合
JR京都線 茨木駅より約30分
阪急京都線 茨木市駅より約40分　
大阪モノレール 彩都西駅より約10分　
北大阪急行 箕面萱野駅より約25分

＜転勤＞
当面なし
※将来的に国内外への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均月10時間程度（ただし業務の状況によって変動あり。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
0ヶ月
試用期間2週間

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1万9千円、扶養家族1人につき8千円
住宅手当：家賃の半額負担　既婚者上限6万円、独身者上限4万円
寮社宅：卒業後5年未満の独身者のみ借り上げ寮適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
海外留学制度、各種階層別研修、通信教育、提案制度

＜その他補足＞
■総合福利厚生サービス
■クラブ活動
■住宅資金特別貸付金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■退職年金 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1~2週間の休暇）