パーソルコミュニケーションサービス株式会社

【横浜】社内ネットワークSE◆大規模ネットワーク基盤の企画・構築／テレワーク可／定着率95％以上

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～パーソルGの安定基盤／運用経験から上流工程へ挑戦可／産休取得率は100％◎男性社員でも育児休暇の実績有／社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可／リモート可～

■概要：
・全社共通ネットワーク基盤および顧客要件に応じた社内ネットワークについて、企画、要件定義、設計、構築、運用保守までご担当いただきます。
※入社後はご経験に応じて運用・保守領域からお任せし、段階的にネットワーク更改、新技術導入、セキュリティ強化、性能・可用性向上などの上流工程へ担当範囲を広げていただきます。

■業務内容：
・全社ネットワーク基盤の改修提案、標準化推進
・顧客要件に基づくネットワークの要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証、展開
・ネットワーク機器の更改、設定変更、EOL対応、パッチ・ファーム適用
・障害対応、ログ確認、脆弱性対応、構成管理、変更管理、ドキュメント整備
・協力会社やベンダーとの調整、進捗管理
・ネットワーク環境に関する提案、見積りなどの商談支援

■案件の進め方：
・年間予算に基づくネットワーク関連案件を、1人あたり年間10件程度担当します。計画立案、要件定義、設計、構築、試験、展開、運用開始まで一連の流れに携われるため、部分的な作業ではなく、案件全体を見渡しながら経験を積めます。

■組織・働き方：
・配属チームは39名体制です。中途入社者が9割以上で、OJTや研修制度も整っているため、入社後もキャッチアップしやすい環境です。年間休日125日、平均有給取得日数15.2日、時間外手当は1分単位で全額支給。業務に慣れた後はリモートワークも相談可能です。

■ポジションの魅力：
・社内SEでありながら、会社全体のネットワーク基盤に関わるため影響範囲が大きく、企画・設計・構築・運用改善まで一気通貫で経験できます。将来的にはプロジェクトリーダー、サービスマネージャー、エキスパート職、社内公募制度を活用した別領域へのキャリア展開も可能です。

■働く環境：
・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人（ホワイト500）」など取得。
・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・案件の進捗管理やリーダー、サブリーダー経験1年程度
以下いずれか必須
・ネットワークの運用保守経験3年以上（設定変更、障害対応、ログ確認、機器更改、脆弱性対応など）　
・企業向けネットワークの設計・構築経験3年以上

■歓迎条件：
・SD-WAN、SASE、AWS、Azure等のネットワーク経験
・CCNP、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等の資格
・ベンダー調整、要件定義、設計工程の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※本社勤務（新高島駅徒歩2分／横浜駅徒歩10分）
※リモート活用も可能です。
※状況に応じて、東京都内のデータセンターや全国の事業所に出張して数日作業する場合があります。

＜転勤＞
当面なし
業務の都合により転勤、出向をいただくことがあります。
採用されたエリア（東京・神奈川周辺）以外への転居を伴う全国転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：20～30時間程度※システム作業のため、状況に応じて夜間作業を行う場合もあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（ベンダー試験など）
■研修制度（入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修）
■社内公募制度

＜その他補足＞
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■スマイル子育て支援通勤費
■リフレッシュ手当
■健康相談室
■マッサージルーム・リフレッシュルーム完備
■短時間勤務制度（勤続1年経過した社員対象）※子供が小学校卒業まで取得可能
■ゼミナール・各種イベント開催（サッカー観戦、チーム対抗ウォーキング大会、オンライン交流会等）
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※土日祝休み（障害対応やメンテナンス等で月1回程度の土日出社可能性有◇必ず振休取得）
※自宅での輪番待機等も一部有（月2～4回程度）。