ＥＮＮＤ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社
【ENND Partners】経営企画責任者（CFO候補）/元BCGパートナー×IDEO名誉会長創業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景
2024年3月の設立以降、多様でハイレベルなプロフェッショナルが集い、現在約20名の体制へと順調な拡大を続け、当社はまさに初期の立ち上げフェーズから、本格的な成長加速フェーズへと移行しつつあります。
この事業拡大を強固に支え、さらなる成長をドライブしていくために、 経営戦略と連動した「攻めのコーポレート体制」 の構築強化を進めています。
そこで今回、 経営トップの右腕として経営企画領域（FP&A）の中核を牽引 し、ゆくゆくはCFOへのキャリアパスも視野に入れながら、当社の未来を共に創り上げていただけるコアメンバーを新たに募集いたします。
■設立背景・ビジョン
弊社は、博報堂DYホールディングスが蓄積してきたケイパビリティや資産（グローバルの先進的な企業・人材ネットワーク）と、グローバル基準のマネジメントコンサルティングの知見を掛け合わせることで、「マネジメントコンサルティング」と「デザインコンサルティング」の枠組みを越えた“Synthesis”（統合的な問題解決）を実現すべく、2024年3月に設立されました。
■職務内容
事業立ち上げから成長加速へと向かうフェーズにおいて、経営企画業務をメインミッションとしてお任せします。
【メイン業務】
・予算策定（中期計画・年間予算などの策定・推進）
・予実管理（月次・四半期での業績管理、予実差異分析、業績予測、経営陣へのレポーティング）
・事業・プロジェクトの定量分析（KPI設計・管理、ROI分析）
・経理管理（予算設定・管理、ガバナンス強化のための不正チェック・指導など）
【マネジメント・連携業務】
・経理業務・資金管理全般のプロセス構築と実務スタッフのディレクション
・博報堂DYホールディングス、その他多様なグループ会社との連携窓口（ウィンドウパーソン）としての折衝・調整
・グループ各社と連動した事業推進・シナジー創出のサポート、および株主への事業報告
・その他、コーポレート機能の体制構築
■組織体制
現状、約20名の組織体制となっており、トップ戦略ファーム出身者やUX/クリエイティブのスペシャリストなどを中心に運営しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・経営企画（予算策定、予実管理、業績分析など）の実務経験
・経理・財務に関する基礎的な知見（実務スタッフと適切な連携・ディレクションができるレベル）
・自ら課題を発見し、業務の枠を設けず柔軟に対応できるハンズオン志向
■歓迎要件
・HD（ホールディングス）体制やグループ企業における経営企画・事業管理の実務経験
・親会社やグループ各社と連携し、ステークホルダーマネジメントを行いながら事業を推進した経験
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～17:30
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円
＜月額＞
666,666円～1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
・昇給：あり
・賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（会社規定による）
社会保険：博報堂健康保険組合加入
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■博報堂健康保険組合加入（医療費自己負担の軽減や出産時の一時金支給等の医療保険や保養所等の保険事業の機能やサービス提供があります）
休日・休暇
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年間有給休暇：初年度は入社月により案分（1～12日付与）。2年目以降は在社年数により変動（13日～20日）
・その他休暇・休業：慶弔休暇その他の特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、私傷病休職等
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
博報堂DYホールディングスが蓄積してきたケイパビリティや資産（グローバルの先進的な企業・人材ネットワーク）に、新たに外部からグループにマネジメントコンサルティングの知見を持ち込むことによって、「マネジメントコンサルティング」と「デザインコンサルティング」の枠組みを越えた“Synthesis”（統合的な問題解決）を実現すべく、2024年3月に設立されました。この戦略的な事業のリーダーシップには、グローバルのデザイン業界のソートリーダーであるTim Brownとグローバルのコンサルティング会社で企業経営支援の経験を持つ岩渕匡敦が共同創業者として就任いたします。
■事業概要：
本事業では、創造的意思決定をするためのアドバイザリーや生活者と創造性に関わるデータとテクノロジーを含めた統合型のデザインサービスの提供を通じ、エンドツーエンドの支援を行います。新会社はまた、デザイン、行動経済学、社会学、芸術などの分野で、人間中心の哲学に基づいて構築された高度に専門的かつ効果的な洞察を提供するために、2,000人を超えるスタッフを擁する世界的なクリエイティブサービス企業集団であるkyuと提携します。
■サービス領域：
○経営者を助け動かす
・クリエイティブの世界トップリーダーによるアドバイザリー
・人を中心にした経営の変革アジェンダ（顧客／従業員起点）
・経営層向け育成プログラム
・グローバル経営会議の設計と運営
○顧客を動かし事業を成長させる
・社会課題解決と事業貢献を両立する事業・経営モデルの構想
・新プロダクト、サービス、エコシステム設計
・デザイン経営による業務改革
・グローバルのブランドナラティブと拡販
○従業員を動かし事業を活性化させる
・事業戦略や従業員体験に基づいたパーパス再設計
・パーパス実現のための従業員変革の構想策定と実行支援
・ミドルマネジメント向け育成プログラム
・グローバルのカルチャー変革支援
○テクノロジーとデータで支える
・意思決定支援のUXとビジュアリゼーション
・AIアーキテクチャ刷新とデザイン思考研修
・事業成長、生産性向上のための業務改革とPDCAシステム- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂5-3-1- 設立
- 2024年3月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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