スキマワークス株式会社

【東京／港区】労務・総務◆急成長フェーズで基盤づくりから組織強化まで担う／週2リモート可

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■ポジション概要：
コーポレート領域における労務・総務オペレーションの安定運用と、グループ会社化・組織拡大に伴う基盤の整備に携わっていただきます。

■ミッション：
スキマワークスの組織基盤（労務・総務）を安定運用しながら、次のフェーズへ向けて整備・強化する

■業務概要：
入退社手続き、勤怠管理、給与計算連携、社会保険手続きといった労務実務全般の運用に加え、備品・契約・オフィス管理などの総務実務、関連する業務プロセスの標準化・仕組み化を担っていただきます。

■主な業務内容：
◇労務関連：入退社手続き、勤怠管理、給与計算に関わるデータ連携、社会保険・雇用保険手続き、各種証明書発行、労務相談対応などを担当いただきます。
◇総務関連：オフィス・備品管理、契約書・各種書類の管理、社内規程の整備サポート、各種庶務対応に携わっていただきます。基盤整備関連として、労務・総務領域の業務プロセスの可視化・標準化を推進、規程類の整備、ナレッジの蓄積を推進いただきます。

■詳細：
労務・総務を中心としたコーポレート業務全般をご担当いただきます。（括弧内は想定の業務量ですが、組織組成状況や事業状況に応じて適宜変動します。）
◇労務実務全般（40～50%）：入退社手続き、勤怠管理、給与計算連携、社会保険手続き、労務相談対応
◇総務実務全般（30～40%）：オフィス・備品管理、契約管理、庶務対応
◇基盤整備（20～30%）：業務プロセス標準化、規程類整備、ナレッジ蓄積
※将来的には情報システム責任者候補、コーポレート責任者候補へのキャリアパスも想定しています。

■やりがい・魅力：
急成長・急拡大中の事業・組織において、労務・総務オペレーションの実務から組織基盤の整備まで幅広く関わることができます。整備途上のフェーズだからこそ、決められた作業をこなすだけでなく、仕組みづくりの段階から関与でき、幅広い経験とキャリア実績（トラックレコード）を積み上げられる絶好の機会です。
根底にタイミーグループの資本力という土台があり、スキマワークスというベンチャー特有のスピード感溢れるフィールドで挑戦できるのが最大の魅力です。タイミーグループの中核事業会社の非連続成長を、組織を支える立場から直接体感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における労務または総務の実務経験
・変化の多い環境において、主体的に業務に取り組める方
・労務・総務を起点に、コーポレート領域全般に対する関心と当事者意識を持つことができる方

■歓迎条件：
・スタートアップ・成長フェーズ企業でのコーポレート（労務・総務）経験
・少人数体制での労務・総務実務経験
・給与計算・勤怠管理システム（SaaS）の運用経験
・社会保険・雇用保険手続きの実務経験
・派遣・アルバイトを含む多様な雇用形態の労務対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-14-15 タチバナビル
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモート勤務可（※原則週3日出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
職務限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 ※上限5万円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■セミナー費用補助

＜その他補足＞
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
＜引越し手当＞
転居先の下見に係る費用／引越しに係る費用／新居に係る費用（家賃は除く）／転居前住居に係る費用等の費用負担あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇